Question

跳槽之前，有什么事情需要考虑的

Answer 1

（1）当你产生跳槽的想法时，需要想想自己是否已经在行业内有经验或者有拿得出手的东西。如果没有什么积累，技能也一般般，那么这个时候跳槽其实是最尴尬的，跳来跳去也就那样，甚至会越跳越差。

到一家新的公司，所有的事情都要从头开始，工作职责的熟悉、同事关系、上下级的磨合等，一大堆事情等着你，如果处理不好，心理上必然比较难受被动。如果你自身比较出色，跳槽以后的结果自然不一样，自带优秀的光环，去到新的公司也更容易如鱼得水。

在你能力不够的时候，尽量不要轻易选择跳槽。在工作中，每一次主管“压榨”你的时候，都是对你的锻炼，能够使你快速成长。不要拒绝每一次给你提升自己的机会，如果实在遇到没有眼缘或者不靠谱的领导或老板，自己一天也不想待下去，那么就走人好了。但是在走人之前，一定要给自己一定的缓冲期，让自己投完简历，遇到面试的机会好好把握。

（2）既然决定要辞职了，那么就不要再犹豫不决了。一定要把自己的简历写好，反复修改，然后投递到自己意向的行业、公司以及岗位。一旦简历大规模的投出去，面试电话很可能会源源不断。

其实如果要跳槽，自己一定要有明确的职业规划。很多人盲目跳槽，不断的变换行业和岗位，这样对个人的发展极为不利。如果觉得职业规划太复杂，觉得不符合实际，那么还有简单的办法：下一份工作想要从事什么行业，自己想要达到什么样的收入和职位？准备未来是创业还是混到经理、高管。想清楚后，照着执行就是。

（3）谈到选公司的技巧，妙资金融理财师个人觉得除了查看招聘网站、官网、百度搜索以外，还可以通过其他一些细节来了解。比如看HR的专业度，是否有亲和力，如果不错的话，公司一般也算靠谱。一家企业的门面是除了前台就是HR，人事差的公司肯定不咋样。

另外很多人跳槽不仅会挑选工作岗位还会选择公司，其实能不能进一家公司既要看实力，有时候还要看运气。并不是说大公司就一定适合你，小公司就一定不好，一切要考虑自身的实际。

现代社会由于社会竞争激烈、行业变动、个人追求、薪酬待遇等原因，大家在自己职业生涯中一定会有很多次的跳槽经历。虽然跳槽已经是很稀松平常的事情，但是我们还是要提前做好规划，避免冲动辞职甚至裸辞。很多人可能因为薪酬待遇不满而跳槽，虽然收入固然重要，但是找到一个适合自己发挥才华的平台也很重要。

Answer 2

第一，辞职要考虑风险。因为你是为别人工作的员工，所以你要考虑好辞职后的去向，尤其是在大城市工作的人应该更加注意这一点。没有考虑好去向是一种非常错误的做法，如果你没有找到下一个家，而你又生活在大城市，衣食住行将成为困扰你的最大难题。所以，一定要考虑清楚去向之后再选择辞职。第二，离职前必须与同事沟通。离开办公室时，我们必须向以前的同事问好。通过这种方式，我们也可以表达对以前同事的尊重，让他们觉得我们的生活和工作会更好。
第三，离职前与同事交接。如果我们准备离职，公司肯定要找到顶替这个岗位的人，所以我们必须把工作的内容和新同事做一下交接，等待交接完毕之后，你才可以放心离开。第四，走之前要制定计划。当我们离职时，我们必须制定一个完整的计划，比如离职后是去旅行还是去找一家新公司工作？你必须为自己的生活制定一个完美的计划。
对于几乎所有人来讲，离职几乎是职业生涯必然多次经历的事件。尤其是毕业后第一份工作干了一段时间第一次提离职，对所有人我相信都是非常忐忑不安的事情。