Question

在职场里面遇到骚扰时我们该怎么面对呢？

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Answer 1

我们在新闻上经常能够看到让人胆战心惊的新闻，有的女下属经常会被上司骚扰，那么在职场里面，我们遇到骚扰时应该怎么应对呢？今天就让我们来分析一下。

第一，一定要严厉的拒绝。我们都知道职场是一个非常艰苦的地方，我们在职场需要不停的努力才能够得到发展机会，很多上司就会利用发展机会来诱惑别人，从而去骚扰别人。但是作为一个正常人来说，我们一定要对职场骚扰行为进行拒绝，如果有了第一次，那么就有无数次，如果我们第一次就妥协的话，那么之后就会遭受别人无数次的侵扰，这样对于我们的生活也是不堪其扰的。所以我们在第一次骚扰发生的时候就要严厉的拒绝，而且要警告他们不要再去有这种想法，否则就会去相关机构进行投诉，而且也会对他们进行索赔。我们如果遇职场骚扰的行为时，一定不要软弱，不要认为这是自己身上的错误，反而要正确的思考，要严厉的拒绝，要把自己的处境想明白，不能够让别人占便宜。因此我们第一个要做的事情就是严厉的拒绝。

第二，寻找相关机构来维护权益。我们都知道现在法律机构非常的发达，法律制定出来就是为了保护弱小的人，如果我们在职场里面遭受了骚扰的情况的话，我们一定要向相关机构来投诉。我们都知道很多人都害怕法律的打击，如果有机会向法律求助的话，我们一定要向法律求助，通过法律机构的帮助，我们才能够得到真正的解脱，才能够让自己真正远离这些骚扰行为。一些人在听到法律机构的惩罚之后也会马上警觉，也会让自己的行为有所收敛，或者是直接断绝这种行为。因此我们第二个要做的事情就是向相关机构寻求保护。

Answer 2

遇到性骚扰后，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。在投诉时候也要按照规定进行取证，可以通过保留收到的骚扰信息以及其他信息作为证据，只有收集好各项证据才能够更好的维护自己权益。

Answer 3

遇到骚扰我们应该立即拒绝，态度要强硬坚定，不要妥协。拒绝无效可以向公司举报或者采用法律手段来保护自己。

Answer 4

遇到骚扰的时候，我们要及时的制止，不要让骚扰继续下去，这样对方就会害怕，以后也不敢再骚扰你了。