Question

为什么说大学生在选择第一份工作的时候，一定要选择去大公司？

Answer 1

答： 以IT相关行业为例，我们一起来分析。

1. 可以跟进业界内使用的较新的技术。如果大学生毕业之后可以去一些比较大的企业的话，那么可以看一看目前用到的一些技术框架等等，很多大企业都是敢于创新，敢于提升自己的技术使用的效率。而在一些小企业为了保证自己的业务的稳定性，可能不会使用较新的技术。在大企业工作可以快速提升自己的眼界和能力，保持不断学习的态度；
2. 培养自己的抗压能力。年轻就要醒着拼，在年轻的时候可以多去一些大企业看看，看一下他们的工作效率，看一下他们的工作安排，培养自己的抗压能力，在强度工作下，仍然可以好好的照顾自己，同时也可以检测一下自己是否适应喜欢这种类型的工作；
3. 扩展自己的人脉。除了在技术方面的人脉之外，还可以扩展产品相关的人脉，这样的话以后不管是坚持做技术，努力成为技术专家，还是说有志于创业，扩展人脉对自己都非常有帮助。为自己以后升职提供帮助。

总结来说有机会的话一定要努力去一些这样的大企业去锻炼自己去多看看。以上三点希望可以帮助到你～加油～

Answer 2

一、为什么要进入大公司发展？

对于大学毕业生来说，大学生在学校里学到的很多东西都是一些理论的东西，都是一些不成体系的东西，如果理论性的东西不和具体实践结合起来，那这些东西的实际价值就很微小。而大公司经过很多年的发展和积淀，它们已经有了属于自己的完善的系统，同时大公司的管理机制也相对比较健全，大学生在进入这样的公司发展时，他们不仅可以接受到全方位的培训，同时，这有助于他们从学生向职场人转变。在大公司里面工作，你可以和一些优秀的人一起交流，一起沟通，这样你的专业知识就会提升的很快，你的眼光和格局也会变得更开阔。在大公司，和优秀的的人为伍，你想不优秀都难！

同时，由于你的第一份工作是在大公司发展，当以后你再选择跳槽的时候，你就会有很多选择的余地。当你去一些公司面试的时候，如果他们看到你之前有在一些大公司工作过的经历，他们都会招聘一些有这样经历的人。毕竟在职场上，能够进入一些大公司工作的都还是相对比较厉害的人。

二、如何进入大公司工作？

作为大学毕业生来说，校招的机会你一定要抓好。如果你曾经是在985或211大学毕业，那你进入大公司的概率就会大一些，同时在面试的时候你也会更具优势。但是这也是有一定前提的，它的前提就是你在上大学的时候，你已经很好的完成了你的学业，同时在大学的时候你也已经考了相关的证书，在这种情况之下，很多公司才会优先录用985或211大学毕业的学生。那除了985或211大学毕业的学生，对于其他一些二本、三本甚至专科毕业的学生，你们就没有机会了吗？其实也不见得。

对大公司来说，他们不光有一些管理类的职位的需求，同时他们还有各种各样其他的需求。比如对一些二本、三本、专科毕业的学生来说，他们过去以后也可以做一些执行类的工作，有很多技术岗位都需要一些动手能力很强，专业素养很强的人才，而这些岗位对员工的学历要求就不是很高。当你在学历上不占优势的时候，你就要想办法提升其他方面的能力，比如你的动手能力，你的专业能力，有必要的情况下，你还要多考几个专业证书，因为对刚毕业的大学生来说，学历、证书、成绩单、社会实践经历就是你唯一能够证明你自身价值的一些东西了。

Answer 3

一、为什么要进入大公司发展？

对于大学毕业生来说，大学生在学校里学到的很多东西都是一些理论的东西，都是一些不成体系的东西，如果理论性的东西不和具体实践结合起来，那这些东西的实际价值就很微小。而大公司经过很多年的发展和积淀，它们已经有了属于自己的完善的系统，同时大公司的管理机制也相对比较健全，大学生在进入这样的公司发展时，他们不仅可以接受到全方位的培训，同时，这有助于他们从学生向职场人转变。在大公司里面工作，你可以和一些优秀的人一起交流，一起沟通，这样你的专业知识就会提升的很快，你的眼光和格局也会变得更开阔。在大公司，和优秀的的人为伍，你想不优秀都难！

同时，由于你的第一份工作是在大公司发展，当以后你再选择跳槽的时候，你就会有很多选择的余地。当你去一些公司面试的时候，如果他们看到你之前有在一些大公司工作过的经历，他们都会招聘一些有这样经历的人。毕竟在职场上，能够进入一些大公司工作的都还是相对比较厉害的人。

二、如何进入大公司工作？

作为大学毕业生来说，校招的机会你一定要抓好。如果你曾经是在985或211大学毕业，那你进入大公司的概率就会大一些，同时在面试的时候你也会更具优势。但是这也是有一定前提的，它的前提就是你在上大学的时候，你已经很好的完成了你的学业，同时在大学的时候你也已经考了相关的证书，在这种情况之下，很多公司才会优先录用985或211大学毕业的学生。那除了985或211大学毕业的学生，对于其他一些二本、三本甚至专科毕业的学生，你们就没有机会了吗？其实也不见得。

对大公司来说，他们不光有一些管理类的职位的需求，同时他们还有各种各样其他的需求。比如对一些二本、三本、专科毕业的学生来说，他们过去以后也可以做一些执行类的工作，有很多技术岗位都需要一些动手能力很强，专业素养很强的人才，而这些岗位对员工的学历要求就不是很高。当你在学历上不占优势的时候，你就要想办法提升其他方面的能力，比如你的动手能力，你的专业能力，有必要的情况下，你还要多考几个专业证书，因为对刚毕业的大学生来说，学历、证书、成绩单、社会实践经历就是你唯一能够证明你自身价值的一些东西了。

Answer 4

大公司，平台好，首先你的起点就好，以后你去别的公司工作会是一个好的工作经历。其次，大公司的组织架构比较完善，对自己能有一个好的定位，不会做一些乱七八糟的杂事。最后，大公司管理制度严格，管理体系也完整，能让初入职场的大学生培养好的工作习惯。

Answer 5

大公司的优势是平台大、机会多、层次高、跳槽时的议价能力高。缺点是，锻炼面狭窄，做螺丝钉的概率大。另外，大公司按流程办事，对创新力有所限制。

小公司的优势是，全面锻炼综合能力，一个人要接受多个岗位的锻炼。成长的空间比较大、快捷。另外一方面，可能有裂变的可能，比如，小公司成长为大公司并且上市，你可能享受巨大红利，包括你的职位和收入。

但是，为什么说要优先选大公司呢？这是因为大公司到小公司有可逆性，小公司到大公司缺乏可逆性。比如，你如果毕业生不进央企，这一辈子就不可能再进去了。央企很少社会招聘。但是，你从央企可以向小公司跳槽。