Question

老板不发工资，没签劳动合同，该怎么办？

Answer 1

收集用工证据，去当地劳动部门投诉，申请仲裁。银行工资流水、工作证、上班的工作照、同事证明等等，都能作为你在那里上班的证据。

Answer 2

老板拖欠工资并且没有签订劳动合同，这个都是违反劳动法的，你可以去当地劳动局申请劳动仲裁，不签劳动合同的话，还可以得到两倍工资的赔偿，并且能清偿你拖欠的工资。

Answer 3

具体情况不明不好讲，在这种情况下，建议先收集相关证据材料证明你们双方存在劳动合同关系，比如证人证言等，再申请劳动仲裁解决了。

Answer 4

华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 5

首先不发工资和不签劳动合同都是违反了劳动法的行为。现在就算没有合同，但已经是事实的雇佣关系了。你要收集保留好工作的证据，如考勤卡，生产记录等等，到劳动局去投诉