教师的荣誉算绩效还是考核
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教师的荣誉算绩效，绩效教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。目标考核一般由单位制定，分配。
经国务院同意自2009年1月1日起首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策，这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措。对于依法保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。
教师绩效考核的内容主要是：
教师履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。
《意见》指出对履行了岗位职责完成了学校规定的教育教学工作任务的教师全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或作出突出贡献的教师视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师和作出突出成绩的教师倾斜适当拉开分配差距。
以上内容参考：百度百科--绩效
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