Question

同事不配合，领导不支持，工作无法推进怎么办？

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Answer 1

在职场中，并不是所有工作都是只需要一个人就能完成的，很多工作都需要同事之间相互配合或者整个团队一起配合才能够完成。但是当我们在完成一个合作工作的时候，同事并不愿意配合我们，领导也不支持，导致工作根本无法推进，这种情况下我们该怎么解决这个问题呢？

当我们遇到一个问题的时候，我们首先要做的应该是询问自己为什么会出现这样的问题？找到问题出现的原因才可以更好地去解决问题。如果同事不愿意配合你的工作，那么你就要找出同事这么做的原因是什么？首先应该先反思自己是否有哪些地方做得不对，从而引起了同事的不满。如果有的话，我们就需要改正自己做得不对的地方，并且主动找到同事并向同事进行道歉，如果不是我们自身的问题的话，那么我们可以和同事选择私底下进行沟通交流，然后共同协商去解决我们与同事之间出现的问题。

如果领导也不支持我们的工作的时候，我们可以先反省一下自己的工作是否出现极大的问题，我需要好好的分析一下自己的工作方案和计划，如果发现确实存在一些问题，那么我们应该及时对工作方案进行修改，然后再次交给领导审查。如果我们的工作方案没有出现任何问题，我们可以直接向领导进行提问，询问领导为什么不支持我们的工作，找出根本原因，然后再根据根本原因来进行改进和解决。

职场很多时候都不是一个人单打独斗的地方，我们一定要注意团队配合。如果领导和同事都不支持我们的话，很有可能是我们自身的工作方案出现了问题，我们要及时改进问题，并且学会处理好与他们之间的关系。

Answer 2

将工作向领导汇报清楚，最好是用文件的形式展开，而且还要学会在领导面前进行表态，让领导看到自己的态度，在得到领导的支持之后，和同事进行耐心的沟通，让同事看到里面的回报，才会配合工作。

Answer 3

主动的和对方去沟通告诉对方，这个时候如果不配合的话，那么就不会有一个特别好的结果。也可以和领导讲道理，告诉其中的奥秘。

Answer 4

应该自己想办法解决这个问题，因为这是一次考验，而且对自己能力的提升很有帮助。