Question

如何提高自己在职场的核心竞争力？

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Answer 1

个人认为掌控感是职场的核心竞争力。一个成熟的职场人对工作的掌控是极其重要的。大学毕业刚工作的时候，遇到我现在的师父，他不仅教会了我许多专业技能，更是传授不少职场技能。职场对工作的掌控，分为对工作内容掌控和工作节奏的掌控。

（1）先说对工作内容的掌控。

首先，是对工作职责和工作内容的理解。明白自己的工作职责范畴，清楚每一项具体工作内容的执行过程。分析工作执行过程中的重点和难点，确定合适人选，优化执行过程；分析团队人员在执行过程中可能存在的失误、错误、副作用或其他副作用，提前部署尽量杜绝或者减少，并准备好应急预案；设定合适的考核体系，用这个尽量量化的考核体系来实时评估工作执行过程是否可控；对于执行过程中的关键点要向上级领导多请示勤汇报；时刻留意团队人员的思想动态，统一思想，一齐使劲儿，保障资源持续供给，减少外部因素和内部因素影响到工作结果。

其次，是自己要熟悉业务过程。平时多学习，掌握行业最新资讯，熟悉市场需求现状，清楚公司业务细节。

做到了以上两点，具体一项工作执行中想出问题都难，这就是对工作内容的掌控力。然而仅仅只掌握这种专业技能是远远不够的，因为专业技能只代表了业务技能，在不同工作环境中都能完美完成工作才是工作能力，也就是对工作节奏的把控体现了职场技能，换言之：专业技能+职场技能=工作能力。

（2）再说对工作节奏的掌控。

有些人业务能力很强，但是升任领导岗位后，反而工作结果却大跌眼镜。很多人称之为管理能力、领导力、情商什么的不足，寒星称之为对工作节奏的掌控力欠缺。

职场人必须懂得，核心竞争力源自于对工作结果的掌控感。

Answer 2

提高自己的职业能力，让自己变得更好。在不触碰自己的原则情况下，可以适当的帮助别人，也要注意不要无条件的帮助别人。在职场中提高警惕，预防别人给你穿小鞋。

Answer 3

首先要有一个职业规划，知道自己的目标在哪里，定一个短期的小目标，然后按照目标去努力，这样就能够提高自己的核心竞争力，能够成为一个非常优秀的人。

Answer 4

平时一定要提高自己的工作能力和工作效率，遇到不懂的地方一定要及时的向老员工询问，这样就可以了。