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你好,新的退休规定是:
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的规定,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
三、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
拓展资料:一:什么是退休
1.退休是指劳动者按照国家有关规定,因年老、工作或疾病而完全丧失工作能力(或部分丧失工作能力)而退出工作的。自2011年1月起,我国对提前退休取得的一次性补助收入按“工资薪金所得”征收个人所得税。政府不断发布延长退休年龄的政策意图。民意调查显示,超过半数的受访者反对延长退休年龄,大多数人主张在规定年龄退休。
2.2021年3月12日,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出按照“小幅度调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾”的原则,逐步推迟法定退休年龄。考虑”。 2021年4月,人力资源社会保障部、财政部发布关于调整2021年离退休人员基本养老金的通知,总体调整水平为2020年离退休人员月人均基本养老金的4.5%。
二:退休的年龄
根据1978年6月国务院印发的《职工退休和辞职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发[1978]104号),可以按照以下情况:
(1)男干部职工年龄不低于60周岁,女干部不低于55周岁,女职工不低于50周岁,连续服务或者工作年限不低于10年。
(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工作的从业人员,男性55岁以上,女性45岁以上,连续服务或工作年限在至少 10 年。
(3) 男性50岁以上,女性45岁以上,连续服务或工作年限10年以上,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)经医院(职工,经劳动鉴定委员会确认)因工作致残,完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起实施),劳动者因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,辞退劳动关系。工作,每月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止支付伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,其差额由工伤保险基金补足。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的规定,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
三、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
拓展资料:一:什么是退休
1.退休是指劳动者按照国家有关规定,因年老、工作或疾病而完全丧失工作能力(或部分丧失工作能力)而退出工作的。自2011年1月起,我国对提前退休取得的一次性补助收入按“工资薪金所得”征收个人所得税。政府不断发布延长退休年龄的政策意图。民意调查显示,超过半数的受访者反对延长退休年龄,大多数人主张在规定年龄退休。
2.2021年3月12日,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出按照“小幅度调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾”的原则,逐步推迟法定退休年龄。考虑”。 2021年4月,人力资源社会保障部、财政部发布关于调整2021年离退休人员基本养老金的通知,总体调整水平为2020年离退休人员月人均基本养老金的4.5%。
二:退休的年龄
根据1978年6月国务院印发的《职工退休和辞职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发[1978]104号),可以按照以下情况:
(1)男干部职工年龄不低于60周岁,女干部不低于55周岁,女职工不低于50周岁,连续服务或者工作年限不低于10年。
(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工作的从业人员,男性55岁以上,女性45岁以上,连续服务或工作年限在至少 10 年。
(3) 男性50岁以上,女性45岁以上,连续服务或工作年限10年以上,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)经医院(职工,经劳动鉴定委员会确认)因工作致残,完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起实施),劳动者因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,辞退劳动关系。工作,每月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止支付伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,其差额由工伤保险基金补足。
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