Question

为了鼓励员工生育，各企业做出了哪些鼓励政策？

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Answer 1

现在逐渐放开三胎政策，企业越来越多，鼓励员工生育，鼓励员工生育进行了各种各样的激励，因为单纯口头上的鼓励起不到太大的作用。所以企业是花招频出，重点集中在两方面，一个是产假的延长，一个是生育的奖励。

产假延长是说员工鼓励公司生育二胎生育二胎的情况下可以给员工延长一个月到两个月的假期，三个月三胎的情况下可以给员工最高一年的产假，这是一种假期上的激励。因为现在劳动力确实比较短缺，好多公司冒着符合社会大的政策配合相关行政工作的目的激励，员工毕竟多放一部分假，一般来说都是停薪留职，等产假结束之后回来正常工作该给的钱会给，但是法定产假之外的那一部分基本上就不会给工资了。

给予物质上的激励就是员工生二胎奖励5万，生三胎奖励10万，就有这样的政策，因为不同公司情况是不一样的。有的公司真的下力气啊，生育三个孩子，总共奖励18万，虽然说公司确实给予了一部分的奖励，但是对于很多男生来说，要不要孩子仍然是一个非常值得思考的问题，毕竟养一个孩子成本很高的。一个普通的工薪阶层的年轻人一样一个孩子已经有一些压力了，养两个孩子已经很困难了，更不要说养第3个孩子了。

因为现在年轻人的观念就是我没有那么强的能力，索性就不要孩子，因为现在养活自己都费劲了要孩子，那孩子老在这个世界上跟着自己吃苦受罪，又何必呢，现在培养一个孩子成本很高啊，从小到大的这个奶粉钱，玩具钱打疫苗钱，看病住院的钱，上学的兴趣班辅导班，衣服，鞋子，零花钱，这些都是很不小的支出啊，加在一起就相当不少了。所以是否生育二胎是否生育三胎，还是得看年轻人的收入，而不是这种激励就能改变的。

Answer 2

各企业都做出了把月子假期延长的鼓励政策，而且提高了生育津贴，生育保险的报销比例也增加了，而且企业保证在女员工怀孕之后会留着相应的职位，并且有的企业直接奖励10万元。

Answer 3

为了鼓励员工生育，各企业都会给他们放婚假，放产假，并且会带薪休假。还会给他们各种各样的福利年终奖。