Question

职场新人遇到强势的老员工，常被欺负，该不该怼回去？

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Answer 1

这需要看对方到底做了什么事情，如果对方的行为属于工作分类的事情的话，你没有必要直接怼回去。如果对方的行为非常过分的话，你也需要捍卫自己的基本权利。

在工作的过程当中，因为有些人的性格相对比较温和，他们也不知道如何处理自己跟他人的关系。特别是在两个人之间出现冲突之后，很多人只会选择一味忍让。有些年轻人本身不知道如何面对身边的老员工，更不知道如何应对老员工的强势行为，我会通过以下几点来教授你具体怎么做：

你首先需要判断老员工的具体行为。

在老员工的行为非常强势的时候，你首先需要判断他的行为的性质。如果老员工仅仅是从工作的角度做出强势行为的话，你要尽可能以工作的方式来解决问题，千万不要过于意气用事。如果老员工是从私人角度来压迫新员工的话，你完全可以直接反抗回去，你也没有必要去惯着这种老员工。

你需要不断提高自己的原则边界。

每个人都应该有自己的原则边界，特别是在工作的时候，我们是要让别人知道自己不是一个好欺负的人。虽然我们不会主动欺负别人，但我们也不允许别人侵犯自己的基本原则。在你和老员工相处的时候，如果老员工的行为本身无理取闹，你完全可以选择光明正大拒绝他，没有必要去纠结所谓的面子问题。

你更需要让自己变得更加强大。

因为你本身是一名新员工，所以你需要不断提高自己的工作能力，通过相应的工作成就来证明自己的工作价值。当你变得越来越强大的时候，即便身边的老员工想欺负你，他们也会发现你并不是一个好欺负的人，你的工作成就也会让他感到畏惧。

Answer 2

第一次被欺负的时候可以忍，因为是新人，受欺负是很正常的。第二次被欺负的时候就该怼回去了，不然就会让他觉得你好欺负了。

Answer 3

职场上面确实有些人非常的过分，你应该直接怼回去，否则别人觉得你好欺负以后会更加变得压力的欺负你，在这方面注意一些也有必要。

Answer 4

应该。新人在职场中是需要去学习的，而不是在职场中受气的，每个人都应该有平等的权利。