Question

职场中，你会主动的去找领导汇报工作吗？

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Answer 1

职场中，你会主动的去找领导汇报工作吗？

1.我会主动去找领导汇报工作。可以让领导看见你的能力。一个部门有不少人，每个人都有自己负责的工作。领导的注意力是稀缺性的，他们大多的精力用来关注重点项目和特别优秀员工。普通员工如你，只有主动汇报工作，领导才能及时掌握你的工作状态和进展，发现你的能力，看到你的成果。有机会时，第一时间想起你。工作推进过程中遇到困难和问题很常见，这时一定要向领导主动汇报。

2.主动向领导汇报，可以得到领导的帮助。在职场中，你需要领导的帮助来解决你遇到的困难。领导手里有各种资源，对下属的工作可以事半功倍。但在现实职场中，有些年轻人并不想和领导打交道。他们认为和领导接触越多，安排的任务就越多。这种想法是错误的。尤其是那些需要跨部门合作的事情，没有领导的帮助是无法顺利解决的。如果回避领导，贸然与其他部门合作，必然会被拒之门外。平时可以养成汇报工作的习惯。和领导混熟了，领导也愿意在一些事情上帮自己。

3.你要抓住汇报工作的机会，充分利用领导主动和你沟通的机会。向领导汇报并不是汇报频率越高就越正确。所以“经常”这个词用在给领导汇报工作的时候是不正确的。事实上，领导的日常工作很忙，大事小事都要处理。如果经常向他汇报，可能只是在领导忙的时候，或者心情不好的时候赶上，可能达不到预期的效果。领导主动找你谈工作，或者给你布置新任务；要么知道自己目前的工作进度；或者和你讨论工作问题。他一定愿意利用这段时间和你交流。

Answer 2

会的，在职场中一定要有主动意识，不然根本没有人会理你，你就会逐渐变成隐形人，原本是属于你的功劳都会被人抢走。

Answer 3

是的，我一般会去主动找领导汇报工作的，因为这样会让领导觉得我这个人能力比较强，情商比较高，很有可能会升职加薪。

Answer 4

我是会主动的去找领导汇报工作的，因为我想让领导看到我的付出。