Question

工作中你遇到了什么困扰吗？

Answer 1

工作中想吐槽的事1.现如今都是科技时代了，一提报个信息，就交手抄件，还是个截图，字迹潦草，自己写完都不认识的那种。像是无脑僵尸一样，要么装懂，要么根本就是听不懂，你需要反复说，还是听不懂。而且他说话你也听不懂，说话不讲重点，磕磕巴巴的，大舌头浪迹的，这里没有歧视，只是说表达的实在是很难听懂。

在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢，我认为1.与同事想处要宽容，工作和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。

2.待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。

Answer 2

这个问题，我想了很久，说一说浅见：

1.喜欢谁没有错，只要不过界。在小姑娘和中年大妈时，都可能喜欢几个明星、歌星、偶像、小鲜肉。喜欢的可能是颜值、人设、个性、能力。喜欢是缘于自身对美好、强大、善良、幽默等个性的赞同，或是向往。喜欢本身是没错的。但是身处社会，每人都有自己的角色，有被赋予的职责。已婚，就是已经和某人组成繁衍和经济的身心小团体，誓言要彼此忠诚。也许会遇到更喜欢的人，但是身在社会，就要遵守社会规则，否则会遭遇到社会规则的惩罚，个人心灵也会负罪感吧。

2.领导工作中散发的魅力，兼有下属工作服从中产生的仰望感，容易产生好感。能在工作中成为的领导，一定有其独有的能力，并具有指挥和分派工作的权力，就是被下属环绕的部门中心。下属对领导，就是在白天8小时或者更长时间，服从其工作指令。而领导对你的一点点关照，就能让你在与同事比较中感受到舒心。有能力的领导，再略有一点颜值或者讨喜得个性，会工作中散发大量魅力，加上长时间的相处，更会让异性下属对其产生敬佩或者其他的感情。这种感情也可能发展成喜欢。

3.领导工作中的魅力，和婚姻中需要的另一半的能力不同。工作中领袖需要冷静决断无情，有对未来的预料，对问题或者工作的全面分析，对解决方法的确定，对人员的调配和管理，就像在掌控一盘棋局，下属不过是棋子。生活中老公需要的耐心忠诚支持，一起处理生活中的鸡毛狗碎，在任何时候的彼此忠诚信任和一致对外，在生病时的不离不弃，在遇到低谷时的互相支持，在照顾孩子时的角色互补。这两者需要的人，真的不同。就像喜欢一个明星，可能会想着和他做朋友，但是绝不想他成为老公。

喜欢工作中的他，和喜欢一个身边的工作偶像，有点类似。但是他不一定有您家里的另一半更适合做老公。而且他如此光鲜亮丽精力充沛的出现在工作中，保不准在家里是从来不洗袜子不做家务不管孩子的无用男。所以喜欢就喜欢吧，其他就算了。