Question

法定上班年龄

Answer 1

法定上班年龄是指年满十六周岁至退休年龄。十八周岁以下的均是属于未成年人。但十六周岁以上不满十八周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满十六周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用举辩人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第十六条
劳动合同是劳动者与用人单枝旁位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十条
国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会正搭缺。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。