公司试用期间应不应该给员工买社保

创作者DKEIFHCB3183
2022-03-25 · 正义可能会迟到,但永远不会缺席。
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试用期间公司应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是说公司必须给员工缴纳社保。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
签了劳动合同但公司未交社保的解决方法如下:
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同;
2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐;
3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定赔偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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