事业单位是有编制的吗?
不一定有编制,在事业单位,除了正式有编制的职工,还有相当一部分没有编制的聘用人员。因为事业单位编制数的限制,正式在职在编的人员比较少,但业务又比较繁多,工作人员就比较紧缺,一些事业单位就不得不招聘编外人员承担一些工作。
在事业单位工作有编制和没有编制的区别是很大的,对于没有编制的人群大致是分为两种类型,一种类型是签订劳动合同,并且是属于那种同工同酬的劳动合同,比如说像医院就是比较常见的,有些医生他虽然说没有事业编制,但是享受到的待遇水平和有事业编制的医生是完全一致的,因为这一类医生他是有医师资格证,所以说在某种程度上来讲,待遇水平没有受到很大的影响。
工资待遇方面的差别:
一般来说,在编人员的工资福利待遇肯定是由于编外人员的。编外人员的基本工资和在编同岗位人员是一样的,五险一金一般也是交的,但是一些补贴和绩效是没有的。在编人员的工资每年都可以按规定晋升,编外人员没有晋升。节假日发放的福利如米油这些,编外人员是一样享受的。
但有一些编外人员的工资待遇和在编是不差什么的,如在院校,除了有编制的人员,现在还有一种非实名控制数的人员,这类人员也是没有正式编制的,但是这类人员的聘用是报了机构编制和人社部门备案的,财政部门按相关标准拨付经费,他们的待遇与实名编制人员实行同岗同酬,有关社会保险按国家政策规定标准购买。
因此,应聘事业单位编外人员的话,就要考虑自己能不能接受工资待遇方面的差别。