Question

临时工和正式工区别

Answer 1

法律分析：简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣：二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受三险，即养老、医保、工伤。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

Answer 2

正式工和临时工在体制内和体制外是两个完全不同的概念。
体制内的区别：正式工是指有编制的人，临时工是指没有编制的人。但要注意的是体制内的临时工基本都是有保险的，也能享受一些国家福利，但比正式工要少。
体制外的区别：正式工是指与公司签订劳动合同，占用公司部门编制，享有公司提供的包括社保，公积金等福利的工作人员。临时工就是与公司签订劳务合同，不占用公司部门编制，不享有社保、公积金等福利的工作周期较短的工作人员。短的只有几天，长的也不过几个月。