Question

农行面试刷人原则

Answer 1

农发行的结构化面试与半结构化面试的测评要素的主要表现形式：资历评价，综合分析能力，事务处理能力，专业能力等。

无领导小组讨论的测评要素主要包括言语行为和非言语行为两个维度，其中言语行为体现在表达能力，沟通能力，逻辑思维能力等，非言语行为包括仪容仪表，举止动作等。

从无领导小组讨论的题型来看，主要包括开放类题目，两难类题目，选择排序类题目，资源争夺类题目等。其中多项选择及排序类题目是最常考也是最主要考察的题型。

扩展资料：

银行校招，考的是平时点滴积累和沉着冷静的发挥。每个环节都很重要，但是也不必太紧张，整个环节下来，还是比较放松的，心态一定要放好了，自己提前做好备考，在面试中正常发挥即可。

某些同学在面试中会采取隐藏实际能力，谦虚表示其专业技能不太熟练的战术，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可；还有的同学因社会实践较少，竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理。这两种情况都是不好的。

参考资料：人民网-农业银行面试真题示例