面试常见问题及回答技巧是什么?

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1、应聘此工作的原因

了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时,谈谈这份工作怎样适合你,将来的职业规划,与你的价值观如何匹配,以及你能从中学到什么。

谈谈对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人,对于招聘经理判断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。

2、我都可以。

无论是工作职责,哪天能开始上班,还是确定什么进行下次面试,强调你的灵活性会让人觉得你这人好相处。招聘经理们不喜欢把事情复杂化,那样他们不得不和相关人员调整日程,或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。当然在谈薪水的时候你可别这么好说话,要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。

扩展资料

1.控制时间。自我介绍在3分钟内完成最好,这个时间内面试官的注意力比较集中。

2.实事求是。切忌假大空。把自己学习、实践的经历真实的陈述出来,不要吹的天花乱坠。

3.突出重点。自我介绍不是要事无巨细的将自己过去的经历陈述一遍,而要重点突出自己的特长和优势,并且最好这个特长和申请的职位有关。这样才能给面试官留下深刻印象。

4.眼神交流。面对面试官难免紧张,但真诚的眼神交流能给人自信、亲切的印象。试着深呼吸,平静心情后大胆的环视面试官,并用眼神进行简单交流。但切记盯着某个人看太久,那样会让对方感到局促。

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