幼儿园拆迁怎么赔偿老师
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法律分析：用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
第四十一条 解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
第四十条 解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
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