Question

员工辱骂同事怎么处理

Answer 1

法律分析：最好由单位调解处置，受害人也能够直接报警，由公安机关予以治安处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他册御碰方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款州谈罪，告诉的才拆旅处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。