Question

为什么领导会被下属骂？

Answer 1

一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。

二、领导抽烟喝酒，希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。

三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。

四、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。

五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃顿饭根本请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门外。

Answer 2

某厂规模还挺大的，员工多达上千人。这个厂老板，看起来慈眉善目的，说起话来也是井井有条，不了解的会认为人挺好的，可是了解的才知道，这个女老板本质上就是个泼妇。

在这方面，女老板的员工最有发言权。话说女老板每天上午会要求办公室员工50多人排成4排，她每天安排工作的同时，总会责骂或辱骂员工，有时候是全部都骂，有时候是只骂其中的几个人。

某一天早上，女老板照样对员工骂来骂去，可是当她骂得正起劲时，一个女员工从队伍中走出来，直接对她说：

“x老板，我不干了，给我结工资！”

这时候，那女老板真是好生尴尬。

后来我听说，女老板骂人无数，骂人无数天，就那天最没面子。

所以，总有那些敢于横刀立马的员工，总有那些胆识过人的员工，不会鸟这种低素质的老板，该亮/剑时就亮/剑。

Answer 3

这样才能减少以后被骂被骂的机会。所以这样会让下属感到害怕，可能会对下属的工作造成很大影响，是个胆小的人。短期内会造成下属情绪的波动。要知道除了某些岗位，只有训斥下属才会变得畏首畏尾，努力完成任务。做下属有点尴尬因为成绩比高的人，训斥会让下属情绪低落主要有两个原因。下属不能和交往，但是被骂一两次，反而会被瞎骂。如果没有背景，没有靠山，可能是故意的。

Answer 4

因为领导不够威严，不够霸气，总有些领导是属於仁慈和谐型的，所以就一定会被一些没有阶级意识的下属给欺负。