Question

为什么过了35岁，很多国企员工都不会轻易离职了？

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Answer 1

为什么过了35岁，很多国企员工都不会轻易离职了？

为什么过了35岁以上，许多国企单位的职工，都也不会轻易离职了啦？实际上35岁这一年龄阶段，是一个至关重要的年龄阶段。为何如此讲呢？因为她担负许多的职责与压力到自己身上。最先这一年龄阶段属于上有老下有小的年龄阶段，针对这个工作而言该是不可以有任何闪失影响，不然的话会对它的收益，那样日常生活包含自已的父母与孩子，都没有办法照顾了。

因此更多35岁以上职工，或是非常看重自身现阶段的这个工作，这是毋庸置疑的，一般情况下是也不会轻易离职的。并且不离职的主要原因实际上还是有一些，还有另外很重要的一点因素是35岁，假如说将自己放在了人力资源市场，我觉得这个竞争能力相对性来说是一个有限的资源，鞠静听一家一个新的单位，许多工作单位的招骋基本原则便是35周岁以下，显然是不具有这个年纪环境的影响。

而且大部分35岁的职工，他也不会轻易的挑选辞职，换句话说在找不到工作单位以前，他也不会挑选随便辞职，这是十分客观的一种方式。就算他对自己原有工作单位很不令人满意，可是他仍然会边找新的单位边在原有单位继续上班。但是由于这一年龄阶段，事实上你即便是去找一个新的单位，也不具备一切的优点可谈，做同等条件下，那样新单位宁可去招骋一些年轻的员工，也不愿去招骋35岁以上职工。

自然假如说碰到工作单位低迷了，例如你工作单位宣布破产，换句话说种种原因裁人，那么我失业，这是没有办法的一种处于被动挑选，可是积极情愿意挑选所谓离职，由于那样一来得话对自身没有任何益处，并且查到的新单位，也并不一定比现今原先的单位更强。

Answer 2

第1点因为年纪已经很大了，在这里能够稳定一次他们最大的梦想，第2点对于国企来说，35岁是一个跨度的年龄，如果离开的话，对自己没有任何的好处。

Answer 3

因为35岁对于职场人来说是一个门槛，国企的工作是非常稳定的，离职了之后很难找到适合自己的工作。

Answer 4

他们已经不再年轻了，有时候已经担心自己失业了，毕竟现在市场上对于人才的要求是很高的。