Question

公务员调动容易吗

Answer 1

按照公务员调任的规定，事业单位调任公务员担任领导职务必须有一年的试用期，试用期结束经考核合格后才予正式任职。所以和新入职的事业的那位或者是公务员一样，调任的公务员也是有试用期的。免费领取考试资料 事业的那位调任公务员的硬性条件： 管理岗位人员调任条件如下： 1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上； 2、 3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位； 4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。 专技岗位人员调任条件如下：…

Answer 2

不太容易。

一般来讲，县区以下岗位都有五年服务期限要求，在此期间不可以调动。五年期限结束后，在双方单位同意的情况下，公务员可以进行调动，相关程序则相对简单。

公务员调动最大的依仗就是遴选，在服务年限期满之后，公务员可以参加每年的遴选考试，然后进行调动。

公务员最常见的集中调动形式：

单位选调：这种调动方式主要针对本辖区内机关单位，对服务年限有比较高的要求，异地调动则希望渺茫。

公开遴选：这种主要是省级以上单位统一组织，主要针对省内机关遴选，外省机会则相对较少。另外还有中央遴选，限制较少，但是岗位也较少，竞争压力大。

婚姻调动：这是一种比较特殊的调动方式，指的是夫妻双方都在公职系统，但是却是异地，这个时候可以一方申请调动到另一方，但是这种也主要在省内。

公务员如何本地调动？

找到下家：寻找你想调入的单位，查阅哪个单位有空缺的编制。

申请：准备好资料以及个人信息，重点讲述自身工作经验，证明自己很适合该单位空缺位置。

做好自身单位工作：针对个人工作以及调动信息与本单位领导与同事及时沟通，避免出现老单位不放人的情况。

走流程：填写调任审批表，找到现任单位、调入单位、调入单位主管部门、组织部门盖章即可。