怎么夸男人
夸男人，首先，夸奖要落于具体的点上，不要去高度概括，这样容易显得假大空；第二，夸奖对方的时候要多去表达自己的感受；第三，要判断对方内心真正在意和重视的点，找对地方才能事半功倍；第四，要创造条件让对方自己夸自己。
1、注意细节
夸奖和赞美一定要落到细节，不要去做一些假大空的概括。因为细节的情况往往更加具体，能给人发自内心的真诚感。就像你穿了一件新衣服，问男朋友好不好看，他说了好看之后，你肯定还要问哪里好看？
所以我们需要细节来证明夸奖和认可的事实。大家对比一下“宝宝，你好帅”和“宝宝，你穿白衬衫的样子真是帅呆了”这两句话，是不是感觉到了差别？
所以当我们夸奖男人的时候，一定要记着把这个夸奖落到实处。不要去做假大空的陈述和概括。一旦你去做了这样的概括，很容易产生一个打击面比较广的后果。
比如你和约会对象聊了没多久，你说：“好羡慕你们这样性格开朗外向的人，和你们聊天很有趣。”你以为你在夸人家开朗外向，但是人家心里在呵呵：“你见过我郁闷时候的样子吗？” 所以，夸一个男人要落实细节，不要贪大。
2、表达感受
夸奖对方，你要多表达自己的感受。因为夸奖对方，其实是对对方行为的一个描述和评价。而表达自己的感受，就是对这个行为的效果做一个反馈。而这样的反馈，很容易给对方形成一个正向的激励，能够在夸奖对方的同时，持续的让对方被你的鼓励牵引。
例如：“老公，每次你半夜起来给我倒水，我都觉得自己像个幸福的小公主；每次发完工资立马给我转账，我都开心得像个地主婆！”
赞美的目的是让对方心情舒畅，而如果同时让对方刷到了存在感，感受到了行为的意义。实际上就深刻地达到了夸奖的目的。并且还会让对方有动力持续去完成这一系列的行为。
你这么说上几次，上个月本来可能还扣一点私房钱，下个月索性全部把钱都打给你了。这就是你在夸奖中分享和表达感受的妙处。
3、找准需求
夸奖，你要找对地方。你需要判断男人内心真正的需求和渴望，以及他最看重自己在哪一块的价值，然后抓准这一块发力。
比如一些事业上可能小有成就的男人，他处在一个甲方的位置或者是带着一个团队，有几个下属，那么可能在工作中他已经收到很多的奉承。当你再去夸他的工作能力，说他这个年纪做到这个位置多么前途无量，大有可为。
不管你说的有多么走心，但是人家内心可能并没有什么波澜——这些话题对他来说可能就是一个老生常谈。反而他内心特别骄傲的点，可能在于之前没有什么大背景，全凭自己的努力，一步一步爬上来。
而他之前有过什么样的辛酸史，每一步走的是多么的不容易，这些才是能够夸到对方心坎儿里的套路。
4、让他自夸
要让对方自己夸自己。这一点，其实我们以前提到过一部分。我们被人夸的时候都有这样的感受——不管别人怎么夸，我们总是会觉得有些地方夸的不到位。因为你自己最了解自己，所以与其我们这么夸别人，不如把话题引到对方内心的骄傲和充实点上，让他有机会自己夸自己。
当你判断出对方心中骄傲点的时候，多去提一些类似怎么样的问题——怎么做到的呢？你当时怎么想的？两年时间你是怎么把公司从北京开到上海的？半年瘦了30斤你靠什么坚持的？给他充分的时间去发挥，让他自己夸自己。
等到他痛快的做完了表达，他就会感觉还是和你相处最愉快。因为在你面前的那个他，才是真正的他想要展示的最优秀的自己。
