如果你在工作中如果难以和同事、上司相处该怎么办?
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1、友善待人
很多人把同事之间的人际关系想得过于复杂,其实是很简单的。
和同事相处,第一点要做到友善待人。
如果你希望别人怎么对待你,请你先要这么对待别人。
在职场里,如果你是一个友善、真实、表里如一的人,同事会更喜欢跟你相处。
如果你是个表里不一的人,当面说同事的好话,背地里却说她的坏话,她肯定让你吃不了兜着走。
可见要想在职场长久混得好,友善待人是必不可少的。
2、不卑不亢
你有那么多的同事,她们的能力肯定有高有低。
如果你自以为水平高,就目空一切,跟同事说话时嚣张到不行,这只会让同事十分讨厌你。
如果你的能力不算强,面对比自己厉害的同事,也不需要觉得很自卑。
毕竟“术业有专攻,闻道有先后”,学好自己就行,不要强行和别人比较。
没有比较,就没有伤害。
3、意见不合时,保持淡定
和同事相处时,你会发现由于大家的原生家庭、成长环境等都不相同,所以对待同一件事情,往往都会有着不一样的看法。
大家的想法不一致时,难免会发生一些分歧和误会。
同事可能不理解你,甚至会因此中伤你。
遇上这种情况,你没必要立刻火冒三丈,而要保持淡定。
如果是无关紧要的小事,你可以选择私下沟通,尽量以宽容为主。
有容乃大,你越懂得宽容,越能造就大的格局,在事业上取得比普通人更大的成功。
4、君子之交淡如水
和同事之间的往来,切忌冷漠,但也不要太过亲密。
因为如果你只是和其中一两个人往来过密,就会给人一种形成了小团体的错觉,这是同事关系的一大忌。
同事之间保持君子之交淡如水的交情,这样会比较中立,大家都不会觉得亏欠了谁。
5、账目要分明
俗话说“人情还人情,数目要分明”,确实如此,在同事之间,如果发生了经济往来,账目必须要分明。
我朋友小李,曾经碰到这样一件尴尬事。
他有一次借了同事几百块钱,但之后一忙起来就忘记还钱这件事了。
而他的同事可能也不好意思催他,但又心有不甘,于是就把这情跟别的同事讲了,结果后来全公司的同事都以为小李是个故意不还钱的人,搞得他非常尴尬。
由此可见,和同事之间的账目一定要分明,借了一定要记得还,不然就会遭遇像小李那样的尴尬。
综上所述,和同事相处,你要友善待人、保持不卑不亢,当你们的意见不合时,要保持淡定。和同事之间,要保持君子之交淡如水,彼此之间的账目要分明。
很多人把同事之间的人际关系想得过于复杂,其实是很简单的。
和同事相处,第一点要做到友善待人。
如果你希望别人怎么对待你,请你先要这么对待别人。
在职场里,如果你是一个友善、真实、表里如一的人,同事会更喜欢跟你相处。
如果你是个表里不一的人,当面说同事的好话,背地里却说她的坏话,她肯定让你吃不了兜着走。
可见要想在职场长久混得好,友善待人是必不可少的。
2、不卑不亢
你有那么多的同事,她们的能力肯定有高有低。
如果你自以为水平高,就目空一切,跟同事说话时嚣张到不行,这只会让同事十分讨厌你。
如果你的能力不算强,面对比自己厉害的同事,也不需要觉得很自卑。
毕竟“术业有专攻,闻道有先后”,学好自己就行,不要强行和别人比较。
没有比较,就没有伤害。
3、意见不合时,保持淡定
和同事相处时,你会发现由于大家的原生家庭、成长环境等都不相同,所以对待同一件事情,往往都会有着不一样的看法。
大家的想法不一致时,难免会发生一些分歧和误会。
同事可能不理解你,甚至会因此中伤你。
遇上这种情况,你没必要立刻火冒三丈,而要保持淡定。
如果是无关紧要的小事,你可以选择私下沟通,尽量以宽容为主。
有容乃大,你越懂得宽容,越能造就大的格局,在事业上取得比普通人更大的成功。
4、君子之交淡如水
和同事之间的往来,切忌冷漠,但也不要太过亲密。
因为如果你只是和其中一两个人往来过密,就会给人一种形成了小团体的错觉,这是同事关系的一大忌。
同事之间保持君子之交淡如水的交情,这样会比较中立,大家都不会觉得亏欠了谁。
5、账目要分明
俗话说“人情还人情,数目要分明”,确实如此,在同事之间,如果发生了经济往来,账目必须要分明。
我朋友小李,曾经碰到这样一件尴尬事。
他有一次借了同事几百块钱,但之后一忙起来就忘记还钱这件事了。
而他的同事可能也不好意思催他,但又心有不甘,于是就把这情跟别的同事讲了,结果后来全公司的同事都以为小李是个故意不还钱的人,搞得他非常尴尬。
由此可见,和同事之间的账目一定要分明,借了一定要记得还,不然就会遭遇像小李那样的尴尬。
综上所述,和同事相处,你要友善待人、保持不卑不亢,当你们的意见不合时,要保持淡定。和同事之间,要保持君子之交淡如水,彼此之间的账目要分明。
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理性看待同事关系,无论是同事还是上司,都不是家人和朋友,处事原则和风格一定有和自己不同的地方,站在客观的角度思考和审视一下,看自己还有那个地方可以改进,但也不需要凡是迎合,如果是三观不合处事风格不同,那就可以就工作论工作,如果有误会或者有其他人从中作梗就可以及时消解误会。职场上冤家宜解不宜结,没必要伤和气。最后一句话就是走脑不走心。
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同时相处保持交流沟通畅通,以诚相待,相互尊重,领导也是同时中的一员,领导交代的事情与任务按时完成,必要时提些建设性建议方案。可以在改变工作成果的情况下,使领导认识到替他分忧但不要抢功。
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主要是找自己的原因。
在待人接物、人际关系、礼貌待人……等等方面,加强自己的修养。
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主要是看哪方面 如果是交际的话 你可以慢慢的进行一个自我的调整 如果是处事方面的话 那你尽快多开一些他人的方式进行自我学习
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