Question

什么情况下事业单位考核可以定为不定等次？

Answer 1

1、新录用未参加过工作的人员，参加考核，只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

2、接受立案审查尚未结案的人员，只对其进行考核，暂不写评语，不定等次。结案后，未给予党纪、政纪处分的，则补定考核等次；给予党纪、政纪处分的，按规定办理。

3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员，在处分未解除期间，年度考核只写评语，不定等次，考核情况作为其解除处分的依据。

4、因与职务行为无关的错误而受党内严重警告处分的当年；受留党察看一年处分的第二年；受留党察看二年处分的第二年、第三年；受开除党籍处分的第二年、第三年，参加考核，只写评语，不定等次。