请列出领袖的特质（最佳者得20分）
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每 个 团 队 中 ， 都 会 有 领 导 者 与 支 持 者 ， 要 知 道 如 何 使 一 个 团 队 运 作 畅 顺 ， 应 该 先 了 解 如 何 做 一 个 领 袖 ， 然 后 再 将 当 中 的 理 论 ， 运 用 于 不 同 的 处 境 或 支 持 者 上 ， 卓 越 的 团 队 就 是 由 此 而 来 。
领 袖 的明祥 基 本 条 件
一 个 领 袖 必 定 会 有 一 个 与 支 持 者 相桐卜 同 的 看 法 或 信 念 ， 而 这 种 看 法 还 会 使 整 个 团 队 的 成 员 产 生 共 鸣 ， 这 共 鸣 可 成 为 领 袖 与 支 持 者 的 桥 梁 。 所 以 作 为 一 个 领 袖 ， 有 一 个 与 别 人 有 共 鸣 的 看 法 是 最 基 本 的 元 素 。
良 好 领 袖 的 特 质
做 一 个 出 色 的 领 袖 也 需 要 有 一 些 天 生 的 特 质 ， 譬 如 自 律 、 具 有 决 心 、 活 泼 、 懂 得 与 别 人 沟 通 、 善 解 人 意 、 心 胸 广 阔 。 当 然 也 有 一 些 领 袖 需 要 具 备 的 特 质 ， 可 以 靠 后 天 训 练 得 到 ， 好 像 不 同 团 体 都 会 涉 及 不 同 的 专 业 知 识 范 畴 ， 领 袖 适 宜 多 钻 研 有 关 的 知 识 。 另 外 ， 也 要 学 习 如 何 表 达 自 己 的 意 见 和 与 别 人 沟 通 ， 要 懂 得 深 入 浅 出 地 表 达 自 己 的 意 见 。 最 后 ， 一 个 良 好 的 领 袖 要 有 一 个 良 好 的 习 惯 ， 那 就 是 保 持 自 己 的 仪 容 整 洁 。
认 受 性 高 的 看 法
一 个 有 热 诚 的 领 袖 ， 去 推 动 一 个 信 念 ， 必 定 会 努 力 地 去 做 资 料 搜 寻 ， 对 整 个 信 念 的 背 景 、 知 识 都 有 深 入 的 了 解 ， 这 样 就 会 使 推 广 信 念 时 更 有 说 服 力 ， 而 且 一 个 拥 有 热 诚 的 领 袖 ， 也 会 因 为 热 诚 而 不 断 使 自 己 更 加 全 力 以 赴 。 一 个 领 袖 也 不 能 没 有 好 的 人 才 协 助 ， 运 用 好 的激轮搏 人 才 能 够 帮 领 袖 解 决 很 多 事 ， 也 能 在 适 当 的 时 候 作 出 提 醒 ， 而 最 能 够 吸 引 人 才 的 方 法 便 是 一 个 有 热 诚 的 信 念 。
推 动 信 念 要 有 热 诚
中 国 曾 承 诺 在 加 入 WTO 五 年 后 可 让 外 资 与 本 地 市 民 进 行 人 民 币 业 务 ， 王 生 对 此 很 有 信 心 。 另 外 ， 他 认 为 如 今 银 行 及 金 融 业 务 尚 有 多 方 面 需 要 发 展 ， 成 败 的 关 键 在 于 其 过 程 及 方 向 是 否 正 确 ， 如 方 向 正 确 ， 目 标 一 定 达 到 。
广 阔 的 心 胸
一 个 没 有 广 阔 心 胸 的 领 袖 ， 一 定 不 会 成 功 ， 因 为 他 没 有 办 法 容 纳 不 同 的 意 见 。 一 个 成 功 的 领 袖 一 定 要 聆 听 别 人 的 意 见 ， 即 使 你 不 认 同 这 意 见 ， 也 必 须 先 聆 听 ， 然 后 加 以 分 析 ， 好 处 除 了 让 对 方 觉 得 你 尊 重 他 之 外 ， 还 能 使 自 己 懂 得 如 何 去 应 付 别 人 日 后 反 对 你 所 推 销 政 策 时 出 现 的 问 题 。
其 实 每 个 青 年 人 都 是 一 个 领 袖 ， 不 要 小 看 自 己 的 能 力 ， 只 要 努 力 做 好 手 上 的 事 情 ， 便 可 以 感 染 身 边 的 人 ， 把 自 己 的 信 念 发 扬 光 大 。
,参考: u21/u21_2006/value/cld/060403,A leader is not a manger or supervisor. A leader may be found in a group of just o people at any levels.
Leader Traits are the personalities or characteristics of leader; of course here we would emphasize the Great Leader traits, not those mediocre.
Who were the great leaders in the past and the last century? Many instances here include Alexander the Great, Dr Sun, Winston Churchill, Gandhi, Napoleon, Martin Luther King, Mother Teresa, Deng Xiao Peng, Nelson Mandela, and e A great leader can be trained in an acute worse environment, and s/he is not born. Would you think Queen Elizabeth the 2nd is a Great leader? In fact she is not a great, but is a leader of chari *** a with some sort of legitimacy power, she is a born leader. The former CE of SAR Mr. Tung was also a born leader, although he had legitimacy power of governance, unfortunately, this was not empowered from the general public, he could not inspire followers, rather he had been led and driven by his followers, and eventually resulted in failure of governance.
The studies of leader traits by *** yzing numerous great leaders how they had been standing out from crowds are concluded as these factors:
(1)Drive, it refers to set of characteristics that reflect a high level of effort. It includes high need for achievement, constant striving for improvement, ambition, energy, tenacity (persistence in the face of obstacles), and initiative. Many examples in the 2nd paragraph.
(2)Leadership motivation, Great leaders not only have drive, but they want to lead. They have a high need for power, preferring to be in leadership rather than follower position. Tung’s successor, our current CE, Donald Tsang
(3)Integrity, it is the correspondence beeen Actions and Words. Honesty and creditability are very important as these could inspire trust in others.
Nixon was forced to step down from his presidency ship
(4)Self-confident, since leadership role is very challenging, sometime setbacks are inevitable. It allows a leader to overe obstacles, make decisions despite uncertainty, and instill confidence in others. Gee W. Bush has this trait.
(5)Knowledge of the Business, particularly for business leaders who have high level of knowledge about their industries, panies, and technical matters. S/he must have intelligence to interpret vast quantities of information relevant to their business for *** art decision making.
Parts are adpated from S. Kirkpatrick & E. Locke, " Leadership: Do Traits Matter?" The Executive 5 (May 1991), pp. 48-60
2007-01-19 12:24:03 补充：
(5) A prominent example is Bill Gate, a great leader of business who shaps the environment of business and economic with the popular use of PC and Window OS,参考: Own article,
领 袖 的明祥 基 本 条 件
一 个 领 袖 必 定 会 有 一 个 与 支 持 者 相桐卜 同 的 看 法 或 信 念 ， 而 这 种 看 法 还 会 使 整 个 团 队 的 成 员 产 生 共 鸣 ， 这 共 鸣 可 成 为 领 袖 与 支 持 者 的 桥 梁 。 所 以 作 为 一 个 领 袖 ， 有 一 个 与 别 人 有 共 鸣 的 看 法 是 最 基 本 的 元 素 。
良 好 领 袖 的 特 质
做 一 个 出 色 的 领 袖 也 需 要 有 一 些 天 生 的 特 质 ， 譬 如 自 律 、 具 有 决 心 、 活 泼 、 懂 得 与 别 人 沟 通 、 善 解 人 意 、 心 胸 广 阔 。 当 然 也 有 一 些 领 袖 需 要 具 备 的 特 质 ， 可 以 靠 后 天 训 练 得 到 ， 好 像 不 同 团 体 都 会 涉 及 不 同 的 专 业 知 识 范 畴 ， 领 袖 适 宜 多 钻 研 有 关 的 知 识 。 另 外 ， 也 要 学 习 如 何 表 达 自 己 的 意 见 和 与 别 人 沟 通 ， 要 懂 得 深 入 浅 出 地 表 达 自 己 的 意 见 。 最 后 ， 一 个 良 好 的 领 袖 要 有 一 个 良 好 的 习 惯 ， 那 就 是 保 持 自 己 的 仪 容 整 洁 。
认 受 性 高 的 看 法
一 个 有 热 诚 的 领 袖 ， 去 推 动 一 个 信 念 ， 必 定 会 努 力 地 去 做 资 料 搜 寻 ， 对 整 个 信 念 的 背 景 、 知 识 都 有 深 入 的 了 解 ， 这 样 就 会 使 推 广 信 念 时 更 有 说 服 力 ， 而 且 一 个 拥 有 热 诚 的 领 袖 ， 也 会 因 为 热 诚 而 不 断 使 自 己 更 加 全 力 以 赴 。 一 个 领 袖 也 不 能 没 有 好 的 人 才 协 助 ， 运 用 好 的激轮搏 人 才 能 够 帮 领 袖 解 决 很 多 事 ， 也 能 在 适 当 的 时 候 作 出 提 醒 ， 而 最 能 够 吸 引 人 才 的 方 法 便 是 一 个 有 热 诚 的 信 念 。
推 动 信 念 要 有 热 诚
中 国 曾 承 诺 在 加 入 WTO 五 年 后 可 让 外 资 与 本 地 市 民 进 行 人 民 币 业 务 ， 王 生 对 此 很 有 信 心 。 另 外 ， 他 认 为 如 今 银 行 及 金 融 业 务 尚 有 多 方 面 需 要 发 展 ， 成 败 的 关 键 在 于 其 过 程 及 方 向 是 否 正 确 ， 如 方 向 正 确 ， 目 标 一 定 达 到 。
广 阔 的 心 胸
一 个 没 有 广 阔 心 胸 的 领 袖 ， 一 定 不 会 成 功 ， 因 为 他 没 有 办 法 容 纳 不 同 的 意 见 。 一 个 成 功 的 领 袖 一 定 要 聆 听 别 人 的 意 见 ， 即 使 你 不 认 同 这 意 见 ， 也 必 须 先 聆 听 ， 然 后 加 以 分 析 ， 好 处 除 了 让 对 方 觉 得 你 尊 重 他 之 外 ， 还 能 使 自 己 懂 得 如 何 去 应 付 别 人 日 后 反 对 你 所 推 销 政 策 时 出 现 的 问 题 。
其 实 每 个 青 年 人 都 是 一 个 领 袖 ， 不 要 小 看 自 己 的 能 力 ， 只 要 努 力 做 好 手 上 的 事 情 ， 便 可 以 感 染 身 边 的 人 ， 把 自 己 的 信 念 发 扬 光 大 。
,参考: u21/u21_2006/value/cld/060403,A leader is not a manger or supervisor. A leader may be found in a group of just o people at any levels.
Leader Traits are the personalities or characteristics of leader; of course here we would emphasize the Great Leader traits, not those mediocre.
Who were the great leaders in the past and the last century? Many instances here include Alexander the Great, Dr Sun, Winston Churchill, Gandhi, Napoleon, Martin Luther King, Mother Teresa, Deng Xiao Peng, Nelson Mandela, and e A great leader can be trained in an acute worse environment, and s/he is not born. Would you think Queen Elizabeth the 2nd is a Great leader? In fact she is not a great, but is a leader of chari *** a with some sort of legitimacy power, she is a born leader. The former CE of SAR Mr. Tung was also a born leader, although he had legitimacy power of governance, unfortunately, this was not empowered from the general public, he could not inspire followers, rather he had been led and driven by his followers, and eventually resulted in failure of governance.
The studies of leader traits by *** yzing numerous great leaders how they had been standing out from crowds are concluded as these factors:
(1)Drive, it refers to set of characteristics that reflect a high level of effort. It includes high need for achievement, constant striving for improvement, ambition, energy, tenacity (persistence in the face of obstacles), and initiative. Many examples in the 2nd paragraph.
(2)Leadership motivation, Great leaders not only have drive, but they want to lead. They have a high need for power, preferring to be in leadership rather than follower position. Tung’s successor, our current CE, Donald Tsang
(3)Integrity, it is the correspondence beeen Actions and Words. Honesty and creditability are very important as these could inspire trust in others.
Nixon was forced to step down from his presidency ship
(4)Self-confident, since leadership role is very challenging, sometime setbacks are inevitable. It allows a leader to overe obstacles, make decisions despite uncertainty, and instill confidence in others. Gee W. Bush has this trait.
(5)Knowledge of the Business, particularly for business leaders who have high level of knowledge about their industries, panies, and technical matters. S/he must have intelligence to interpret vast quantities of information relevant to their business for *** art decision making.
Parts are adpated from S. Kirkpatrick & E. Locke, " Leadership: Do Traits Matter?" The Executive 5 (May 1991), pp. 48-60
2007-01-19 12:24:03 补充：
(5) A prominent example is Bill Gate, a great leader of business who shaps the environment of business and economic with the popular use of PC and Window OS,参考: Own article,
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