Question

找工作应该注意哪些方面的问题？

Answer 1

我个人在找工作中最看重的有两点，一是职业前景是否广阔，是否会随着经验的积累而后续有大的晋升机会；二是工作环境和内容是否与自己性格相匹配，适合自己性格的工作才有可能做得更好，心情也更愉快，毕竟保持愉悦的工作心情也是有效提高工作效率的法宝嘛。

职位本身与你自身的性格、优势是否相匹配。

如果不匹配，你干起来就会特别痛苦，没有动力，这样的工作很难坚持下去。而如果匹配了，你在一个领域长期坚持，就有可能成为这个领域的专家，你的薪水也会一跳水涨船高。那些频繁跳槽、换方向的人，每换一个方向，就相当于之前的经验清零了，人生是在做减法，不是在做加法。而只有沿着一条适合自己的方向不断向上积累，你才能构建越来越强的竞争力。

职位本身的可发展空间。即使你想向上走，也要寻找一个具备可持续发展的职位。有些职位，一眼看到头，你想向上发展，也不具备现实可能性。而只有选择向上空间大的职位，你的职业发展才具备可持续性。

在这两个因素当中，第一个因素尤其重要。很多人走了很多年弯路，到最后都没有搞清楚自己到底适合做什么。这样的人生，没有价值。

作为一个全本英专毕业生，工作几年换过不少行业，职位无很大变化，做辅助工作比较多。迈入30岁，在找工作上也有一些心得。

有关职位：

1. 该职位是否具有纵向或横向发展前景，晋升渠道是否透明公开化。

2. 职位是否能够涉及到公司核心业务。

3. 该职位在公司中的重视程度。

有关公司：

1.

所处行业未来发展前景是否明朗。

2. 公司人员流动率。

3. 公司是否重视人才的培养及储备干部的筛选。