Question

现在离职出去好找工作吗？

Answer 1

答案当然是不好找！

现在还在疫情的肆虐期，疫情过后，受影响最大的是旅游、餐饮、零售、制造业、线下娱乐等行业。

实体工厂也是生死一线。有位老板算了笔账，400个员工，人均月薪5000，一个月就是200万，房租130万，水电损耗20万，税收定额50万，还有快过保质期的货100万。停工一个月就要损失500万。

但另一方面，那些在海外有蓬勃业务的公司，受到的打击相对较小。

如果你待业在家，一是要主动寻找机会，并让机会找到你。二是要对灵活用工的方式保持开放的心态。

如果三到六个月一直没有找到工作，可能就跟社会脱节了。“功夫练练才不会过时。”

疫情期间，找工作的一些建议

1. 重视远程实习和远程工作

不要认为远程实习只是过度，或者应付一下，如果有远程实习的机会，好好把握，好好表现。

别人应付，你努力；别人不当回事，你当回事，那么可能你的机会就出现了。

现在有些企业只能给远程实习，有些年轻人觉得这个不算是正式的实习和工作，不要这样想，这正是体现你自律能力和主动积极性的机会。也是优秀年轻人脱颖而出的机会。

积极主动，勤沟通，勤汇报，不但要把分配的工作做好，还要多问一些额外的东西，表现出学习精神和主动承担的态度。

2. 灵活身段

如果你有很多offer，当然可以无视这一条，如果你发现工作很难找，要理解一些企业的苦衷。

比如说，虽然我认为我的薪酬应该是多少多少，但在疫情及恢复期间，愿意跟企业共进退，接受短期的降薪或半薪。

这是目前阶段，可能有用的一种薪酬策略，尽可能坚持身价，但允许特殊时期的特殊处理，体谅企业的难处，也会给自己争取到机会。

还是那句话，有很多offer的人请无视这一条，别用政治正确来抬杠，找不到工作的人要学会面对现实。

3. 拒后跟进

很多人被拒了很伤心，很生气，觉得用人单位面试官这个那个不好，故意刁难或者不识人才。正常，我当年应届求职也被很多企业拒了，也是这么想的。

换个思路，面试的时候，尽可能留下来面试官的联系方式，如果技术面没过，被拒了，你回来好好思考，把面试题重新整理一下，认真学习一下，把面试官的资料分析一下，然后联系对方说你有了新的思考和学习成果，是否正确，烦请指导，把新的答案发给对方。然后说，感谢对方指出自己的不足，自己会继续努力提升，希望未来有机会还能得到对方的指导或工作机会。

4. 准备好一些常见问题

最常见的问题，面试官最终通常会问到，你有什么需要问的。

这不是一个随便的问题，这对录取与否是有影响的，你对对方的产品有没有了解，你对对方的技术有没有了解，比如说，如果我要应聘新浪的研发岗位，我会问什么，我会问一些在处理高并发的环节上新浪微博的推送机制原理是怎么实现的。如果我应聘淘宝的研发岗位，我会问多条件复合查询排序情况下淘宝的搜索索引架构是怎么设计的。

产品好奇心，技术好奇心，体现了你能力和认知水平的问题，一定会有加分。

面试的一些常见问题，要提前做一定的准备，不要随意应付。

5. 不要求全责备

有些企业网上有负面评价，有些企业被称作压榨员工，你看一下程度是什么，以及企业本身业务能力和市场地位如何。

如果你是应届生，新人，在你不具备随便选择企业offer的实力的前提下，找一些能够入行的企业其实也是不错的。

比如，某个企业确实存在压榨员工，长期加班，管理人员鸡汤文化的现象，但是这个企业在某个领域是市场前几名，产品表现还是市场认可的，你当然想进最好的那几个公司，可你背景资质不够，人家不要你，你先进这个企业过渡一下，认真学习一两年，有了行业经验和认知，再去跳槽更好的企业，难道不好么。

有很多人说广州有几个游戏公司职场口碑都不好，加班严重企业文化不好，但人家真赚钱，产品能力真的很强，我知道你想进腾讯，网易，但如果你一时半会拿不到这样的offer，你去那几个游戏公司打拼几年，攒够经验再去跳腾讯网易，这时候你发现门槛就低多了。腾讯网易还是认这几个公司出来的简历的。

还是那句话，别老讲正确，你要是一步到位拿到更好的offer，我也不拦着你对不对。

当然，你应聘求职，面试的时候，千万别说自己是来过渡的。别说我教你这么说的，我没让你这么说。

6. 做长久规划

不管行情如何，永远要对自己的职场做长远的规划。

做长远的规划可以让你不会迷失在短期的一些无意义的选择里。有学习的方向，有成长的方向，然后针对性地做出判断和选择。

比如说，旅游行业前些年一直爆发性发展，今年跌入绝境，短期可能你想换个领域求存，但如果你长期目标依然是旅游行业，你就需要明确一下，你职场的长远规划是什么，是否愿意跟一些有潜力的企业共患难，降薪熬过寒冬，获得企业的持续信任和未来爆发机会。

Answer 2

现在离职出去寻找新工作取决于多种因素。首先，行业和职业对于找工作的难易程度有很大影响。在某些行业和职业，由于缺乏人才或劳动力市场紧张，找工作或许相对容易。相反，在某些行业和职业，由于竞争激烈或就业机会不够丰富，找到符合自己条件的工作可能会比较困难。
其次，个人的技能和经验水平也是找到新工作的关键因素。如果您有其他公司需要并且缺乏的技能和经验，那么您很可能会更容易找到新的工作，因为雇主通常希望雇佣最适合他们业务需求的人才。
最后，市场经济状况和就业趋势也影响着找工作的难易程度。在经济景气期间，公司更容易扩张业务，增加招聘的数量。相反，在经济低迷时期，就业市场变得更加艰难，找工作也更为困难。
总之，在找新工作之前，需要考虑以上因素并做好自己的准备，寻找更好的机会。此外，您还可以寻求就业服务、社交网络和职业和求职者的交流等资源来提高找工作的机会。

Answer 3

不想找肯定不好找工作，想找肯定能找得到。

Answer 4

工作好找，合适的工作非常难找