Question

如何看待“过度加班”？

Answer 1

上班族的普遍人有多少人为了加班而去加班，去证明自己工作量很大，去把自己的辛苦氛围烘托出来。
上班族又有多少小领导，以加班来左右下属的工作态度，以走的早来决定员工的好坏。 各行各业都在内卷，呼吁大家停止内卷，充分利用好时间，把下班的时间留给自己和家人，让工作成为生活一部分，而不是让生活成为工作的一部分。职场加班变得越来越普遍，有人为工作付出一切，也有人努力寻找工作与生活间的平衡点。众所周知，长期加班加点，尤其是“过度加班”，不仅严重挤占劳动者休息时间，使职工身体处于疲惫状态，工作效率下降，而且也容易发生意外安全事故。特别是近些年新业态劳动者“过度加班”现象更为严重，比如：送餐员、快递员为了多接单长时间奔波在路上，导致一些交通事故，有的甚至付出了生命的代价。同时，一些“过度加班”还存在“隐形”现象。比如：自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工24小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。可见，“过度加班”已然成为一种“职场常态”。