想离职怎么跟老板说?
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你说的你要辞职,你要编什么理由才好呢?这个一般来说,
真正的原因不可能会告诉领导的,说明白的,比如说有好多的人想辞职,想跳槽了,那么这时候不可能会告诉领导,我找了一个好的单位,不想在这个单位工作了,我准备离职,我觉得这种情况肯定那是不可能的,一般来说,离职大部分都有以下几种情况,
第一种情况大部分写辞职报告的时候说是家中有事,因为不可能在辞职书中写的那么认真,把各种事情都会写明白的,所以说只是一个大概而已,也就是说我家中有事让你领导去猜吧,如果领导碰到你了,会为你家中有什么事呢?这时候你肯定也会唐山过去的,也就是说家里有这种事情,那种事情才会理智的,
第二种情况,
l那就是自己因为身体的原因,所以说无法在这个岗位上工作了,只能回家休息,实际上这个有的时候,那是极少数的,
比如说有的是得了大病,比如说癌症或者是腿脚不能活动了,所以说开会写离职报告的,
也就是说,除非这种事情那是真实的乙肝种事情,那就是由于两口子两地分居,那么不可能一直两地分居,一直下去的,所以说这个只能你不在这里工作了,到你的配偶那里找工作了,
这种情况这种现象也是有的,给三种情况,那就是真正的去跳槽啊,那么肯定也是编一个谎话,然后说家里有病人,无法在这里工作,所以说回家去照顾病人,这种情况只能这么说了,
真正的原因不可能会告诉领导的,说明白的,比如说有好多的人想辞职,想跳槽了,那么这时候不可能会告诉领导,我找了一个好的单位,不想在这个单位工作了,我准备离职,我觉得这种情况肯定那是不可能的,一般来说,离职大部分都有以下几种情况,
第一种情况大部分写辞职报告的时候说是家中有事,因为不可能在辞职书中写的那么认真,把各种事情都会写明白的,所以说只是一个大概而已,也就是说我家中有事让你领导去猜吧,如果领导碰到你了,会为你家中有什么事呢?这时候你肯定也会唐山过去的,也就是说家里有这种事情,那种事情才会理智的,
第二种情况,
l那就是自己因为身体的原因,所以说无法在这个岗位上工作了,只能回家休息,实际上这个有的时候,那是极少数的,
比如说有的是得了大病,比如说癌症或者是腿脚不能活动了,所以说开会写离职报告的,
也就是说,除非这种事情那是真实的乙肝种事情,那就是由于两口子两地分居,那么不可能一直两地分居,一直下去的,所以说这个只能你不在这里工作了,到你的配偶那里找工作了,
这种情况这种现象也是有的,给三种情况,那就是真正的去跳槽啊,那么肯定也是编一个谎话,然后说家里有病人,无法在这里工作,所以说回家去照顾病人,这种情况只能这么说了,
2023-09-04
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辞职时候就写个辞职信,里面大概内容写三部分就行了,回顾感谢,感谢公司的培养照顾等等之类的;无奈离职,说明离职原因,比较好的理由就那么几个,这个理由不能体现你主观想离职、不能体现公司或领导有什么问题,反正就是你的这个理由大家看着都能接受都不会玻璃心觉得受伤害;最后就是祝福,祝福公司领导同事。还有记住一个关键,辞职信是不需要领导审批的,所以不要出现“辞职申请”“望领导批准”之类的,发的是一个通知文件,不需要批准。
直接跟老板说,面谈也最好邮箱或微信之类的发送一份辞职信,然后面谈时候直接说你要辞职就好了,老板肯定问一些问题,就客客气气回答就好了,离职理由和辞职信上一致就好。还有不管因为什么原因离职,我觉得在这个时间点上都没必要去激怒公司和老板,安安稳稳的办好离职手续就好。
直接跟老板说,面谈也最好邮箱或微信之类的发送一份辞职信,然后面谈时候直接说你要辞职就好了,老板肯定问一些问题,就客客气气回答就好了,离职理由和辞职信上一致就好。还有不管因为什么原因离职,我觉得在这个时间点上都没必要去激怒公司和老板,安安稳稳的办好离职手续就好。
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