Question

领导老是说工资高怎么办？

Answer 1

面对领导老是说工资高的问题，我们可以从以下几个方面来考虑和处理：
1. 了解市场行情：首先，我们应该了解自己所在行业的工资水平。通过与同行业的同事交流、查阅招聘网站等途径，了解市场上类似职位的薪资范围，以便更好地评估自己的工资水平是否合理。
2. 自我评估：在了解了市场行情后，我们可以对自己的工作经验、技能、绩效等方面进行自我评估。如果发现自己的工资确实高于市场平均水平，可以考虑将自己的优势和成绩充分展示给领导，以证明其价值。
3. 沟通与谈判：如果觉得自己的工资确实偏高，可以尝试与领导进行沟通和谈判。可以向领导请教自己在工作中需要改进的地方，并表示愿意接受更合理的薪资要求。同时，也可以提出一些具体的建议，如提高绩效奖金、提供培训机会等，以增加自己的吸引力。
4. 提升自身能力：除了与领导沟通外，我们还可以努力提升自己的能力和技能。通过参加培训课程、学习新知识等方式，使自己在工作中更加出色，为争取更高的薪资打下基础。
5. 寻求其他机会：如果在尝试了以上方法后，仍然觉得工资过高无法接受，可以考虑寻找其他机会。在面试过程中，可以适当提及自己对薪资的期望，并强调自己对工作的热情和投入。同时，也要注意不要过于追求高薪而忽略了其他因素，如工作环境、职业发展等。
总之，面对领导老是说工资高的问题，我们应该理性对待，既要了解自己的价值，也要积极与领导沟通和谈判。同时，不断提升自身能力也是争取更好待遇的重要途径。

Answer 2

1.理性看待领导的话：领导可能是在表达一种期望或者鼓励的态度，不要过分解读或者感到压力。
2.了解市场行情：了解自己所从事的行业、职位的市场薪资水平，可以通过网络、招聘信息、行业报告等途径获取相关信息。
3.提高自身能力：通过不断学习、提高自身技能和能力，从而增加自己的市场价值和竞争力，这也是提高薪资的重要途径之一。
4.与领导沟通：如果领导的话让你感到困扰，可以适当与领导沟通，了解领导的期望和建议，同时向领导表达自己的想法和困惑。
5.寻找其他机会：如果认为领导的期望与自己的实际情况存在较大差异，可以积极寻找其他机会，寻找更适合自己的职业发展。
总之，领导说工资高并不一定意味着要立刻提高自己的薪资水平，而是要理性看待，了解市场行情，提高自身能力，与领导沟通，寻找其他机会，综合考虑后做出决策。

Answer 3

领导说你工资高，说明他很看重你。但反过来也有可能是觉得，他给的工资高，你做的事跟他开的工资不对等。也许他是提醒你，我个人认为是后者。在这样的情况下，一定要好好的工作。认真完成自己的工作范围的事情。让领导觉得你是一个有能力有实干的人

Answer 4

让他分你点，你工资高啊？怎么的他后悔开这么高了吗？那肯定是拿的心安理得啊？没有人会说退点给公司的吧，拿多少钱办多少事，做好分内事就好了