为何赵本山的徒弟比郭德纲的徒弟忠诚度要高？
我觉得用忠诚度评论两位 娱乐 圈的巨咖在企业管理上的成绩不是太恰当！
两位都是凭借自身实力在“行业中”有话语权的人物。但两人能力能影响的范围不同。曾经有句话“出了山海关，有事找本山”，玩笑吗？不一定！本山大叔当时的艺术魅力确实影响到了艺术以外。多少次看到大叔在“XX代表常务会”上因为忙而离开的身影？！而郭德纲的影响就在演出平台方面。
看看老赵的弟子们都什么收入水平，没有赵，他们中的绝大部分收入水平马上要下降一大块，一小部分也很难维持这个收入水平太长时间。
赵四据说在老赵那，给房给车，一个月十万的工资，可能短期内没有他出去赚的多，但是胜在长期稳定。
赵本山经过的风浪让他在心理上，思想上早就过了郭德纲现在这个阶段，管理体制也成熟的多
宋小宝的车
小沈阳的车
赵四的车
刘能的车
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
再看看郭德纲弟子们
徐德亮，08年之前月收入在3000左右 于是坐这个离开德云社了
曹云金，走之前开这个
走之后开这个
得意弟子岳云鹏开
赵本山对徒弟是真的很好，别提范伟，范伟压根不是徒弟。再者说，21世纪初期的那些事情，很多不好考证。我还记得那是刘老根刚刚火了一点，那时候大家都没什么钱，赵本山比其他人要富裕点。有一次晚会，是慈善义演。帮助贫困大学生的募捐，当时一台节目之后，刘老根的演员都多多少少捐了一点，一两千，三五千的，包括那时还在刘老根剧组的闫学晶。然后，本山的捐款是全部演员加上现场观众捐款数目的总和。
分钱是怎么分的，不得而知，但赵还是有良心的。
对待徒弟，也是真心很好。身为东北人，我们见过太多小演员，在路边，药房开业，商场开业，甚至大排档喝酒撸串的地方表演。荤素搭配的段子，再一个就是喝酒，甚至有些女演员怀着孕，还是要坚持表演，还要喝酒。
不是每个二人转演员生命里都会有赵本山，没有赵本山，他们就像蝼蚁一般，不受重视。
另外说说郭，郭我就不多说了。他是班主兼台柱，这特么就流氓了。
他也没辙，指着他和于老师卖票呢。
毕竟还不成熟，和赵没法比。
最后，再提一个人，你们说得离开赵的徒弟，关小平，我不提。我说个你们熟悉的。
王小宝，就是乡村爱情里的长贵。貌似也已经脱离本山好久了，在我家这边开了个长贵艺术学校，并且也到处演出。
用了赵本山电视剧使他出名的名字，到处走穴演出，不耽误挣钱。
换了老郭，早就得把名字要回去了。
同为当今中国喜剧圈内的著名谐星，郭德纲和赵本山一直被拿来对比。二人一个是当今相声圈的执牛耳者，一个是享誉中国的小品王；一个在京津核心圈拥趸者众多，近年更是在全国培养了大批忠实观众；一个深耕东北三省数十年，靠着在电视剧荧幕的持续输出俘获人心。两人的弟子团队更是先后摘得《欢乐喜剧人》冠军之位，郭德纲的弟子小岳岳岳云鹏近来更是横跨影视音三界，凭借贱贱的表演风格获得观众喜爱；而赵本山的弟子中，更是能人辈出，小沈阳、包括宋小宝在内的东北“F4”各领风骚。不一而足，可以说，如果没有郭德纲和赵本山以及二位的门下弟子，中国的喜剧圈肯定会黯然失色。
但是我们纵观郭、赵二人的发展 历史 发现，他们都有一个共同点：那就是为了发展的需要，二人都收了大量的弟子。郭德纲除了靠岳云鹏、孔云龙、栾云平而被人所知的“云”字辈的几十名徒弟外，还有“鹤”字辈的几十名徒弟，总数高达一百多人。当然，赵本山的弟子数量与之相比，有过之而无不及，除了广为人所知的小沈阳、宋小宝、“刘能”、“赵四”、小沈龙之外，靠《乡村爱情》系列电视剧而出名的弟子更是不在少数。
二人为数不少的弟子一方面从师傅处学习到技艺、获得名利，也一方面在帮助师傅完成商业或艺术方面的野望。但是，在此笔者发现了一个有趣的事情，就是与郭德纲的徒弟相比，赵本山的徒弟很少背叛师门。
略数郭德纲近几年来退出德云社的弟子中，有何云伟、曹云金、张鹤文、戴九安和之前出走现已重返师门赵云侠。在这些弟子中，出走事情闹的最为沸沸扬扬的当属何云伟和曹云金。何云伟和李菁二人当年离开德云社，之后更是大骂郭德纲，而郭德纲更是针锋相对，要求将相当于师门辈分的“云”字归还。后来何云伟通过网络平台发声，声称要将“云”字归还，不过老郭已经不当回事了。曹云金与郭德纲二人之间的恩怨当时更是人尽皆知，特别是曹云金洋洋洒洒写下7000字的长微博，痛斥老郭的“罪行”，让舆论对老郭的指责更是一波高过一波。而赵本山的徒弟中，关小平离开恐怕少有人知道，更是鲜有听到师徒公开决裂的丑闻，小沈阳、王小利、大鹏等人更是在公开场合多次感谢老师。
那么，是什么原因造成了现在的这种情况呢？
有网友通过座驾比较来以此解释，这虽然有点“人为财死” 的恶俗，但也在一定程度上说明了收入之间的差距，毕竟大部分人都是世俗性的动物。但笔者认为，这一点是不足以说明相关问题的。
首先，二人的生活经历有很大的区别。赵本山农民出身，自幼母亡，父亲离家出走，跟着瞎子叔叔学艺，民间艺人赖以生存的拉二胡、吹唢呐、抛手绢、打手玉子、唱小曲、二人转小帽等技艺样样精通，在不同场合的演出造就了他察言观色本领的同事，把苦难是为自己的财富，也能体谅他人的苦难，对待弟子上，可谓恩威并重。而郭德纲就不一样了，在京津之地，可谓敌人众多，回忆过去的一些人和事恨得牙痒痒，甚至在人去世的时候给人送去红喜字。
其次，二人对弟子的培养方式不一样。赵本山的弟子大都在拜师之前小有名气，身怀才艺，拥有上台表演的能力。在拜师之前在 社会 上打拼过，知道生活艰难。也就是说，赵本山的弟子大都需要依靠师傅的名气和人脉进一步打开自己的知名度，基本上就是一心一意跟着大哥干。但郭德纲的徒弟在拜师之前，基本上是白纸一张，依靠传统的方式拜师，衣食住行包括技艺的学习都依靠师傅，没有什么 社会 历练的经历，在师傅的羽翼之下成长，对自己和对 社会 现实都缺乏明确的判断。
第三，在各自的领域，二人的影响力不同。有一句话：相声比郭德纲大，二人转比赵本山小。基本上说明了二人在各自代表领域内的影响差距。相声除了郭德纲之外，冯巩、马季等老一辈的相声人，以周立波为代表的海派清口，并且还不断有年轻人不段创新的青春相声等；而二人转不一样了，从深耕的东三省，到广为流传的北方，只要说到二人转，老赵就绝对是一座绕不开的大山。
最后，相声和二人转的市场不一样。二人转表演的难度相对要小，在艺术的要求上，唱歌、跳舞、扮丑、模仿都行，完整性、连贯性要比相声低得多。并且二人转发源于田间地头，在民间拥有广泛的影响力，并且表演形式更能被人广泛接受。
当然，无论郭德纲、还是赵本山，或是二者的徒弟，除了网络上披露出来的风言，肯定有更多的难言之隐不为外人所知，不过不管怎样，个人私生活我们无权干涉，还是希望他们能带给我们观众更多喜闻乐见的作品
赵本山，他是中国人家喻户晓的人物，整整几代人看着他的小品长大，一个穷苦人家出来的亿万富翁，关于他的故事很多，其中有一个就是相传他对徒弟很严格。
很多不成名的都是领着微薄的工资，成名的则有分红与奖励，但就是这么苛刻也无人敢离开他。
很多人看到他说过这样一句话：
请点击此处输入图片描述
这是说小沈阳，他在突然火了之后不知道怎么管理自己，就是驾驭不住自己，飘飘然了~
请点击此处输入图片描述
这是师傅对徒弟的谆谆教诲，并不是传闻中的“霸权”主义。
包括他曾经的合作伙伴范伟，都有这样的传闻，有一年，赵本山和范伟去四川演出7场，只给了范伟7000块，赵本山拿了42万。导致范伟心里一直嘀咕利益分配不均。所以，想成器之后，不在一颗树上吊死。甚至，范伟连《关东大先生》的发布会都缺席不上，赵本山打电话也不接。
最后导致二人分道扬镳，等到范伟获得金马奖影帝，还有很多人出来嘲讽，说范伟如何如何，赵本山当年如何如何。
殊不知，赵本山对范伟有诸多不满，但赵本山还是动用自己的关系，将范伟介绍到了煤矿文工团。
而且，范伟本来就是赵本山一个人发掘出来的。
据说，赵本山也有他的一套管理理念，就是他的百分之六十理论，他给徒弟的永远是你应得的百分之六十，不让你太失落，让你觉得也不少，他就是这么管理的。
范伟觉得少，就好聚好散。
其实，同样是搞艺术的，为何赵本山的徒弟比郭德纲的徒弟忠诚度要高呢？
我们隔三差五就要听到郭德纲跟他的徒弟闹新闻，而赵本山却极少。
而范伟敢离开赵本山，主要是范伟确实有才演技一流，看过他电影的都知道，他有离开赵本山底气。反观赵本山的徒弟们，没出名之前大多都是乡下农民，吃过苦，后来名气是有了，但谁真的演技过硬？都是赵本山捧起来的，他们离开赵本山还真的什么都不是……
而郭德纲的徒弟，自小学习相声，没经历多少磨难，觉得自己一个人也能闯闯。
当然，这只是我一个人的看法，也不当真。
而且他们俩还是这种情况，赵本山：我不给你钱，我给你名，你用这名出去赚钱算你的
郭德纲：我不给你钱，我给你名，你用这名出去赚钱算我的。
而且不是每个二人转演员生命里都会有赵本山，没有赵本山，他们就像蝼蚁一般，不受重视。
同样是喝汤，赵家班的汤要比德云社早期的汤浓太多了。
有段时间赵本山过得并不好，深陷恶闻。
我不知道孰真孰假，只是，面对本山大叔已经不再染黑的白发,和日益黯淡的神色,我觉得应该不忍心,再去给这个曾让亿万老百姓在除夕夜里能开怀大笑，风烛残年的老头添什么麻烦了。
他一个徒弟曾经这么说：
“夜里两点了，我们要走了，回头再看他，整个基地里就他这么一个老头儿，这儿瞅瞅、那儿看看的，挨个屋关灯，周边儿一个人也没有。就那背影，看着真是让人辛酸。”
读起来，还是蛮让人心酸的。
本山传媒与德云社，两个演艺公司，赵本山和郭德纲，个人风格不同，管理模式不同，造成的结果天差地别。
众所周知，赵本山和郭德纲两个人，一个是二人转出身，一个是相声出身。都是功成名就后招收徒弟，组成了演艺团体。所招收的这些徒弟，奔的是这两个人的金字招牌而来。
这些人无论进入了本山传媒或是德云社，和进入公司打工没有本质上的区别，只是行业不同而已。
一个人在一个单位工作，能不能呆下去，除了自身能力外，这个单位的工作环境、薪资待遇、上下级关系，对人员的去留起着决定性作用。
一，公司有条不紊地运行，需要的是用制度去维持和保证，而不是用道德去绑架。
先说德云社，本来就是一个演艺公司，可又没有规章制度，按照过去师傅带徒弟的老一套办法，“一日为师，终身为父”这些陈腐的观念，用郭德纲师傅的身份来管理。这么多人，演出机会，收入分配等琐事一大堆，全凭郭德纲个人喜恶，不出问题才怪。
一个公司，需要成熟职员的稳定。老板的人品、道德、技艺是重中之重。让人跟着你有奔头的前提下，还得让员工对老板心服口服。就是得以德服人，以理服人。而不是过去那些陈腐的观念和道德绑架的方式。
一个公司或是单位，人员的流动是正常现象，公司和职员，是双向选择。不能要求他人一辈子都不得离开，并且还不能有条件。离开了，就是“判徒”。这些做法，与时代环境背道而驰，也是不道德的行为。
本来，有徒弟出走，就该反省内部在管理上有什么弊端，加以改进。郭德纲倒好，搞个家谱，清理“判徒”。说是家谱，不过是杀鸡给猴看。言下之意是，你们给我乖乖呆着，否则，看我怎么收拾你。说到底，家谱不过是一种变像的绑架，成了所有徒弟身上的一个道德枷锁。
德云社的这种绑架式的管理方式，谈什么忠诚。忠诚是员工发自内心的对公司高度认可，愿意跟随并为之付出，强制何来忠诚，更多的是无奈。
二，现代科学管理方法和师傅传带帮，并行不悖，高效融合。
再来看看本山传媒。
赵本山刚开始也是采取过去师傅带徒弟闯荡江湖的方式，可随着徒弟超来越多，演出业务不断增加，采取现代企业的管理方法，成立了本山传媒，聘请了职业理人，打理旗下艺人的演出事务。
有了职业经理人的管理，明确了公司和艺人的权利、义务、职责、收入等等事宜，签订合同，有章可循，按章办事，它就能正常高效的运转了，不会出现撕扯不清，闹得不可开交的烂事了。
公司负责演出事务，师傅负责徒弟的思想品德建设，双管齐下。用时髦的话说，做到了物质文明和精神文明两手抓，保证了演艺事业的稳步提高，防止了思想道德不滑坡。
德云社和本山传媒两大演艺公司，呈现的面貌不同，表面上是管理上不同造成的，其内里是对待徒弟的方式不同造成的。
说到底，是格局问题。
文艺评论家潘龙江回答如下：这个问题问得太好了，根本原因就是赵本山的为人比郭德纲强百倍，物以类聚，人以群分。自然赵本山带的徒弟也比郭德纲的徒弟强百倍。道理很简单：如果你的老板是马云，你会离开他吗？如果你的老板是黄世仁，你自然会离开他。
