北京劳动局电话 30

我们是在一个公司上班长期固定的员工,但是公司给我们签的劳动合同是以小时工的形式计算,工资也是以小时工的形式发放.但我们上/不班时间是和正式工是一样的,像这样的情况,该不该... 我们是在一个公司上班长期固定的员工,但是公司给我们签的劳动合同是以小时工的形式计算,工资也是以小时工的形式发放.但我们上/不班时间是和正式工是一样的,像这样的情况,该不该享受国家的福利,公司不给上险合法吗?国假不给休息,休息当天没工资,这样做合理吗? 展开
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北京12345
2022-04-13 · 北京市市民热线服务中心官方账号
北京12345
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12333
挺拔又顺眼丶布丁0
推荐于2020-12-11 · TA获得超过972个赞
知道答主
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北京市劳动局:63011322

东城区劳动局:84253922

西城区劳动局:66180004

崇文区劳动局:67757454

宣武区劳动局:63539966

朝阳区劳动局:64678220

海淀区劳动局:62322009

丰台区劳动局:63812595

石景山区劳动局:68878442

房山区劳动局:69311554

门头沟区劳动局:69831534

通州区劳动局:69556005

平谷县劳动局:69965334

昌平县劳动局:69744520

怀柔县劳动局:69641730

顺义县劳动局:69423026

密云县劳动局:69041504

延庆县劳动局:69101155
很明显不合法,你可以下载最新的劳动法看下细则,也可以去劳动局咨询,不过话说回来私企都这样,你只能提高自己去更大的公司打拼。
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正气长春
高粉答主

2017-08-06 · 关注我不会让你失望
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北京市劳动局
电话:63011322
不上保险的作法违法,你们可以向劳动局投诉。
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ghc13520
2012-09-03
知道答主
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不合理,你可以收集上班考勤及工资发放明细到当地劳动保局去申请仲裁。
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wangkunweiA
行业观察员

2017-08-06 · TA获得超过4.7万个赞
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可以拨打全国统一的劳动保障电话:12333
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