面试的注意事项及技巧
接到面试通知做好准备。当接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称、地址、电话，联系人以及路线等，而且切记不要迟到。
面试时注意的着装礼节。去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。
面试时注意言行举止。在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答，有备而来。
礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
首先需要说明面试中的几个法则：
STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)，结果如何(R)。
通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”，“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。
整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用今年春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点？”你的这种阳光也会感染到面试官的。
这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去。再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，可能千篇一律的都是我叫某某某，来自某某某学校，做过某某某事情，这样的信息其实很没有区别性。
要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标新立异，但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。
回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果，方法的话，借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”，“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。
对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。
群面过程的一些注意事项：
①即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；
②“有理不在声高”；
③敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险（小组任务失败的话第一个否定的就会是leader）；
④总结者如果不是自己，记得补充；
⑤记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
20.收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
面试的注意事项及技巧
面试的注意事项及技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，完成本职工作才有其他进步的可能，职场上的很多东西都是值得学习的，学会面试的注意事项及技巧，职场达人非你莫属！
面试的注意事项及技巧1
第一、着装要求。
要想给面试官留一个好的第一印象，那么首先就要做好面试前的形象准备工作，穿着要大方，整洁、朴素，同时选择的服饰要和所应聘的企业及职位的性质相符合。一般情况下可以穿正装，因为正装会给人一种干练、庄重的感觉，西服套装是最佳选择。在挑选西服套装时，一定要挑选适合自己的，包括款式、颜色、大小，不然不合适的着装反而会弄巧成拙，为你的形象减分。
第二、面试前的准备。
1、参加面试前，要带好学历证书、获奖证书、照片等。
2、精心准备求职简历。不要把自己的简历包装的过于华丽，不切实际。因为针对你的简历，面试官会提问很多相关问题，万一打不上来，岂不是漏了马脚，把自己推入难堪境地。
3、做好对应聘的企业及职位的了解。要对你应聘的企业有一个大体了解，比如说企业主要业务范围、发展历程、企业荣誉等，同时对你多应聘的职位要求要有个了解，比如你要应聘行政助理，那么你就要多补充关于行政助理的'一些工作要求、工作术语等，确保面试官在问及对公司的了解及职位相关问题时，能沉稳应答。
4、准备好自我介绍时要说的话，并把它背熟。
第三、面试出场。
当面试官叫到你的名字的那一刻起，你的面试就已经正式开始了。
1、在听到面试官叫自己名字时，要响亮的回答，然后以面试官听得见的力度敲门，得到回复后再开门进去，开门关门时动作一定要轻。从门口往里走的时候，一定要挺胸抬头。
2、进入房间后，先向面试官行礼问好，打招呼时一定要使用敬语，然后说出自己的名字，声音要铿锵有力，吐字清晰。
3、在听到面试官说 “请坐” 后，才可以坐下，不要面试官还没开口，就一屁股坐下了，这会为你大大扣分。坐下时要挺直腰板，不要松散的靠着椅背，并拢双膝，切记不能跷二郎腿，把手自然的放在膝上。
第四、自我介绍。
1、在向面试官作自我介绍时，要保证语速平缓、吐字清晰、语句顺畅、声音有力、条理清晰，时间不要过于冗长，作个 1-2 分钟的简短介绍即可。
2、作自我介绍时，要看着面试官的眼睛，有眼神间的交流，不要低着头。
第五、回答提问。
1、在面试官提问时，可以暂时将目光收回，做个简短的思考，在开口答复时，要立即收回视线，目光坚定的进行回答。
2、在面试官说话时，要认真聆听面试官讲话，切忌不要分散注意力，不要四处东张西望，一副漫不经心的样子。如果你不认真对待，随便用简单的几句话来应付，那么面试官会觉得你根本不重视这次面试，那他为什么还要给你求职成功的机会呢。
3、面试官常常会提问一些没遇到过的不懂的问题，遇到这种情况，要坦率承认自己这方面的不足，不要在那不做声，更不要不懂装懂，“移花接木”，给人留下一种自大自吹的感觉。
4、与面试官交谈过程中，要调节好心态。如果与面试官就某个问题产生分歧时，切记不要与其争执，可保留自己的观点。
5、要注意自己的语速，说话有分寸，保证谈吐自然，一定不要把平时的口头语带出来，更不能说脏话。
第六、面试结束。
在考官对你的面试结束后，千万不要觉得面试真的结束了，你接下来的表现也是面试中的一部分。无论面试过程是否顺利，或者此时身心是否疲惫，一定不要将负面情绪表露出来，要依旧表现的精力充沛、心态坦然，向各位面试官礼貌的致谢、道别，然后整理自己的物品，从容离开。
第七、面试禁忌。
1、面试要提前到达面试地点，做好一切准备，切忌不能迟到。
2、面试中切记不要说之前所在公司或其他同类型公司的坏话。
3、不要过度的表现，甚至比面试官还要强，因为面试官不喜欢比自己强的人来抢自己的饭碗，所以要尽量保持低调谦虚。
4、在面试官问你是否还有问题问时，千万不要说 “没了”，这会让他们觉得你对面试毫不感兴趣，甚至对他们的企业不感兴趣。
5、回答问题时，不要一味的迎合或取悦面试官，要从实际、根本出发。
6、整个面试过程中，要时刻面带微笑，不要因面试官的一句不中听的话而变脸。
面试的注意事项及技巧2
面试基本礼仪
一旦接到面试邀请，和单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到场，切记不要迟到，以表示求职者的诚意，给面试官以有诚意。同时要调整自己的心态，大对数初次面试者都会感到有压力，心态就会不好，表现为说话断断续续，语无伦次。提前调整自己的心态，做到万无一失。进入面试间时，如果门是关着的，先敲门，取得面试官的同意再进去。开门动作从容，自然就好。对面试官提出的问题逐一回答，哪怕你不明白他问的问题什么意思，要以谦和的态度让面试官再说一遍问题。问题可能你不太懂，也要和面试官坦诚，不要说的天花乱坠。面试官介绍单位的情况时，可以在适当的时间点头或发出提问，回答。回答问题的时候声音要适当，语言简练完整。在全部面试过程中，保持举止文明，谈吐谦和，态度热情。
面试技巧
不以成败论英雄，对于面试要保持平常心，做好承受挫折的准备，即使一次失败，两次失败，也说明不了你差，任务事情都是学习的过程。对于应聘单位要有所了解，和自己要有一个正确的评价，相信自己足以胜任这个岗位。有信心不一定赢，没信心一定输。回答问题时候切记说话磕磕巴巴，这是一种紧张，不自信的表现。可能因为有人性格内向所造成的，要想面试成功，一定在面试前准备充足，消灭怯场的方法。语速要适当，让面试官听清你所说的话，清晰的吐露出来，说话缓慢响亮。面试时与面试官进行亲切有神的眼神交流，可以消除紧张感。对于面试官在心理建立平等的关系。面试是双向的。最后，面试完成之后，心态要放平，不要因为面试时回答的不好心理感到空落，同时要找下一家面试，面试很多人竞争的，不要把期望压在一个上面。面试多了，才会更多的发现自己的不足之处。
