为何大学生工作难找？
大学生找工作越来越难可能由于外部环境——找工作的人越来越多。随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也事越来越严峻。1.个人能力问题有些人在大学生活中完全可以说是混时间，学到的只是凤毛麟角。现在就业压力这么大，你自己都没有良好的专业知识傍身，你咋找工作？就算你能通过面试，那还有实习期，有些人就是在实习期间被领导辞退的。对于刚毕业的大学生，年轻就是你的资本，你可以先找一份门槛较低的工作，然后好好发展，让自己得到历练，最终让自己成长。2.沟通表达能力这可是最基本的。如果你都不能和人进行正常的沟通，不能把你想要说的完整的表达出来，那就更别说谈合同、谈项目这些事情了。所以，一定要把自己的沟通表达能力练好。3，根本没做好找工作的打算有些大学生，在大学就是玩呀玩，毕业了一点也不着急找工作的事。看着身边的同学一个个都去找工作，自己也随波逐流。但是请你仔细想想，你没有做任何准备、没有能力，你怎样和别人去竞争这个岗位。受到挫折了，也就放弃了。
所以很多企业都有饱和的趋势，很多大学生毕业后都会面临失业的问题。很难找到一份合适的工作。这也导致当代大学生将希望寄托在考研、公考或高考编辑上。学生们认为，他们要么拥有高学历，要么拥有一个铁饭碗，这样才能站稳脚跟。
然而，无论是公众的入学考试、事业编制的入学考试还是研究生的入学考试，落地的概率也很小。还有一些大学生觉得自己没有希望了，他们会回去选择直接就业。
一，大学生还比不过农民工？招聘老板坦言，大学生却表示很无奈！
细心的朋友会发现，在很多行业中，平均年龄更年轻。例如，服务业和以前由阿姨主导的居委会和社区单位。所以我们也能感觉到办事效率更高，服务更好。
然而，有些职位不要求接受高等教育，但会优先考虑大学生。这不仅仅是因为毕业生太多。在与人事文员聊天的过程中，一位私营企业老板说出了许多雇主的真相。
他们是一家小工厂，但由于业务扩张，他们需要吸引更多的销售。有经验的人知道这条路。事实上，在外行眼里，销售总是代表高薪。事实上，只有少数人。
大多数普通员工可能会面临只拿到底薪或长期无法支付的情况，而此类职位的底薪可能低于其他职位。这家企业过去招聘此类人员时不考虑教育背景。
二，大学生是否应该因为他们的高质量和低要求而受到挤压？
不知道从什么时候开始，大学生们多年来一直在努力学习，他们所学到的东西成为了老板压榨他们的理由。根据对实习生的调查，发现这种情况在很多公司都发生过。无论是需要加班还是出差，企业总会尽快选择大学生，而不是老员工。
他们说的是训练他们，让他们积累一些经验。事实上，大学生做着最累的工作，领取着最低的工资，他们远没有得到晋升或薪酬。
在学校招聘中总会有这样一个职位，被称为“培养和培养大学生”，但事实上，能够做到这一点的企业并不多。
不仅是应届大学生，还有大学生。在大学期间，学生们将不可避免地外出工作和学习。但现实是，大学生可能拿不到别人一半的工资，甚至还有很多限制。三，就业是创造价值，而不是学习。大学生不应该天真
很多大学生在刚入职时都有想进一步学习的想法，这样他们可以学到更多的工作经验和专业知识。即使是较低的工资也能被自己接受，但这种想法往往会让很多领导不愿意真正培养大学生。我担心大学生在自己单位获得知识后会跳槽。
之后，雇主不得不再次花费时间培养人才，这严重影响了雇主的发展。相反，那些刚进入职场就愿意提高工资和薪水的毕业生可以得到重视。这些学生对自己的需求有明确的目标。只要雇主能提供更高的工资和薪水，他们就能留住毕业生。
只要毕业生能够在工作中付出自己的价值，并不断提高创造更多价值的能力。只有这样，我们才能与雇主达成互惠互利的局面，而不是学生看不到希望，企业看不到。
因此，大学生不应该抱着学习的态度进入学校。但本着尽可能贡献价值的态度，我们可以在完成工作的同时不断提高自己的专业能力，从而在后续发展中获得更好的待遇。
最后总结：就业是大学生发展的开始。当学生完成学业时，这证明他们有能力贡献价值。在工作中，学生需要反映他们的贡献能力。在随后的发展中，学生可以为企业贡献更多的价值。大学生就业需要端正思想，创造价值，才能获得良好的发展。
2023-05-26 · 江西省汽车新能源、智能网联技能培训学院
江西万通汽车培训学院
刚毕业的大学生的确不容易找工作。由于他们在大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。
专业不行，来就提升专业技能，因此，对于那些在毕业以后害怕上班的大学生，笔者在此还是建议大家，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，职业培训，他除了能让你学到专业技能，还有COL职业素养课程，模拟企业环境，能让你工作之前有一个好的过度期。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
