Question

面试官常问哪些问题

Answer 1

1.突发事件类问题在国考面试中，考官经常会问到一些工作中突发事件的处理方案，来考察考生是否具备随机应变的能力，在面对突发状况的时候，考生是否能够冷静客观的去面对。考生在遇到这类问题的时候，要学会转换思维来解决问题。2.对热点新闻的看法这类考题主要是考察考生看待问题的思辨能力，面对热议的热点新闻，是跟风还是可以将自己抽离出来，全面的看待问题，从多个角度给出解决问题的方案。资料领取3.心里素质类考验这类题目会给考生制造压力，让考生在自我认知的时候产生障碍，面对这类题型，考生一定要有清醒的认知，做到心态平和，客观冷静…

Answer 2

1:面试中常见的问题，主要是心态，面试调整心态是第一位的，如何调整成最佳心态，很多求职者在面试过程中自己思路不清晰，语言不流畅，说话毫无逻辑，会不断否定自己，归根结底都是面试心态问题。

2:如何调整心态，第一点就是要给自己积极的心理暗示，这是有科学依据的。心理学上研究表明，如果每天早上人在照镜子的时候对自己说：我可以，我能成功。那么这个人整个一天心理上就会有一种比较积极的感觉，这种就是积极的心理暗示带来的好处。面试前，每天早上可以告诉自己：我是最棒的。每次模拟进场之前做几次深呼吸。

3:在回答问题过程中如果看到面试官点头，就告诉自己：看来我答得不错；如果面试官陷入沉思或者摇头，就告诉自己：一定是因为观点新颖有深度，所以面试官陷入了思索或者是自叹不如。

面试过程中一定要相信自己的答案是最佳答案，比如国税采用结构化小组形式，在最后的点评环节，即便其他求职者指出来我们的思路有问题，要相信“仁者见仁智者见智”，只不过大家理解不一样，自己的答案肯定是对的，只不过可能不够完善。要知道，面试没有标准答案，只要能自圆其说即可。在沟通中你说的是不是真理有时候并不重要，最重要的是你相信你说的是真理。

4:另外，面试时，求职者一定要学会认清形势，懂得专注。有的求职者在面试准备的过程中都是专注于自己的失误，这样每天看到的都是自己的失败和退步，经常会有一种很崩溃的感觉。这种情况是求职者本身专注的方向不对。

包括心理、技巧等方面做了详细的分享，希望对广大的求职者多一些帮助，可以得到一些借鉴，如果求职者长期处在这种没有自信心的状态下，一定会失常发挥，所以，调整好心态，以最佳的状态面对面试。