组织部事业编晋升快吗
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组织部事业编晋升快。
事业单位职工晋升的政策如下:
1、事业单位管理岗,管理九级职工,任职满6年,且有一年的年度考核为优秀的职工,可以晋升为非实职管理八级,原管理八级满足晋升条件后也可以晋升为管理七级;
2、事业单位管理岗,管理七级职工,任职满7年工龄满25年,且有三年的年度考核为优秀的职工,科级晋升为管理六级,原管理六级满足晋升条件后也可以晋升为管理五级;
3、新进硕士学历职工,在管理岗位任职满1年且通过相关考核后,可以不受职位数限制直接晋升为非实管理八级岗位;新进博士学历职工,在管理岗位任职满1年且通过相关考核后,可以不受职位数限制直接晋升为非实管理七级岗位;
4、乡、镇一级事业单位晋升为管理八级、管理七级职工的任职年限,以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第四条
事业单位工作人员调动,必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行,并有相应的岗位空缺。第五条事业单位工作人员调动实行分级管理。各级事业单位人事综合管理部门按照管理权限和职责分工负责综合管理工作。事业单位主管部门及事业单位按照管理权限和职责分工负责相关具体工作。
事业单位职工晋升的政策如下:
1、事业单位管理岗,管理九级职工,任职满6年,且有一年的年度考核为优秀的职工,可以晋升为非实职管理八级,原管理八级满足晋升条件后也可以晋升为管理七级;
2、事业单位管理岗,管理七级职工,任职满7年工龄满25年,且有三年的年度考核为优秀的职工,科级晋升为管理六级,原管理六级满足晋升条件后也可以晋升为管理五级;
3、新进硕士学历职工,在管理岗位任职满1年且通过相关考核后,可以不受职位数限制直接晋升为非实管理八级岗位;新进博士学历职工,在管理岗位任职满1年且通过相关考核后,可以不受职位数限制直接晋升为非实管理七级岗位;
4、乡、镇一级事业单位晋升为管理八级、管理七级职工的任职年限,以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第四条
事业单位工作人员调动,必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行,并有相应的岗位空缺。第五条事业单位工作人员调动实行分级管理。各级事业单位人事综合管理部门按照管理权限和职责分工负责综合管理工作。事业单位主管部门及事业单位按照管理权限和职责分工负责相关具体工作。
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