西藏平均工资
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西藏年平均工资为126226元,折合月平均工资9004元。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平,2020年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长,比上年增长6%。国家统计局数据显示,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。
工资的构成如下:
1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资;
2、岗位(职务)工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;
3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;
4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式;
5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平,2020年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长,比上年增长6%。国家统计局数据显示,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。
工资的构成如下:
1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资;
2、岗位(职务)工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;
3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;
4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式;
5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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