好人为什么难做?
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做好人比做坏人难:因为干坏事往往只需要平衡利弊、考虑得失;但做好人就不同了,有时候事发突然,你根本来不及评估个人得失,考虑风险。这就好比当年那个跳进粪池子里救了一个老农的大学生张华——争论这件事做得值不值其实并没有意义,因为好事的“好”,是一个道德伦理价值的评估,而非利益评估。有时候借给人十元钱比捐赠一万块钱更值得,用实用功利来评判伦理价值,本身就是一种摧毁道德价值体系的思维方式。虐童案如果没有这位王先生出于义愤发出视频,可能永远没有人知道女孩受到禽兽般的对待。王先生做这件事的一些具体方式,可能的确有违法规之处,但任何一个好人都会来做这件事,不用评估结果,不用考虑风险。相比之下,王先生的公司确实冷酷而且毫无人情味——解聘王先生,给想做好人的人迎头痛击:要大家做好事的时候,更多地评估风险,更多地考虑做好人的代价。公司既不能代表法律,也不是道德法庭。作为一个员工,做了好事,想当个好人,本应得到公司的呵护。但公司给出的理由,是他的行为“不符合公司价值观”。这是一件很可笑的事,公司把自己放置在道德法官的角度,而且这种所谓的价值体系也是值得商榷的。那么,这家公司的价值观是什么呢?不当坏人,但也不要当好人。什么叫不当坏人,也不当好人?那只能当路人甲:我静静地看着,什么也不做。路人甲是最没有风险的:你不伤害别人,也不要想帮助别人。因为伤害别人你是坏人,会受到道德法律双重的制裁;帮助别人你是好人,但可能给你自己带来伤害。请别忘记好人、坏人是一种伦理评价,那么也意味着有时候你当路人甲,也等于站进了坏人的队列中。有时候不作为,也就等于是做坏事:当官的不作为,是对官职的亵渎;执法的不作为,是对法律的玷污;看坏人作恶而不作为,那就是助恶……路人甲,也就不自觉地当了坏人。这样看来,难度系数最高的是当好人,其次是当路人甲,多数时候,当坏人更容易——这实在是社会的荒诞。然而王先生的公司不由分说地炒了这个做好事的员工,这是最现实的教材。这个公司在事情发生后,立刻把自己变成了路人甲,它觉得当路人甲是自己的价值观体现。
这确实与王先生的价值观不一样。这家公司的行为冷酷地把一个好人置于危险境地,让你做好事的时候胆战心惊,生怕把好事变成对自己十分不利的坏事。而我们只能感到悲凉:谁还愿意当好人?
这确实与王先生的价值观不一样。这家公司的行为冷酷地把一个好人置于危险境地,让你做好事的时候胆战心惊,生怕把好事变成对自己十分不利的坏事。而我们只能感到悲凉:谁还愿意当好人?
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好人难做的原因可能有以下几点:
1. 社会诱惑:现代社会中,物欲横流,人们追求物质享受,很多人为了获得利益不择手段,这种现象极易影响好人的价值观和行为准则。
2. 人性弱点:人类天生有自私自利的本性,好人往往会因为同情他人、为他人着想而忽略自己的利益,这会让他们在面对选择时感到困难。
3. 社会评价:有时候好人做出的正义行为并不能得到社会的认可和支持,反而可能面临谴责和攻击,这会让他们感到意志消沉和无力。
4. 人际关系:好人往往会在人际关系中受到各种压力和挑战,有时候会因为维护正义而失去朋友或者得罪某些人,这也会让他们感到困难。
总之,好人难做是因为社会环境和人性弱点的影响,这需要好人们坚定自己的信念,同时也需要社会上更多人的支持和认可。
1. 社会诱惑:现代社会中,物欲横流,人们追求物质享受,很多人为了获得利益不择手段,这种现象极易影响好人的价值观和行为准则。
2. 人性弱点:人类天生有自私自利的本性,好人往往会因为同情他人、为他人着想而忽略自己的利益,这会让他们在面对选择时感到困难。
3. 社会评价:有时候好人做出的正义行为并不能得到社会的认可和支持,反而可能面临谴责和攻击,这会让他们感到意志消沉和无力。
4. 人际关系:好人往往会在人际关系中受到各种压力和挑战,有时候会因为维护正义而失去朋友或者得罪某些人,这也会让他们感到困难。
总之,好人难做是因为社会环境和人性弱点的影响,这需要好人们坚定自己的信念,同时也需要社会上更多人的支持和认可。
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古人说,好人不长命,祸害遗千年,以前以为这句话是调侃,但却是智慧的结晶。好人之所以命短,不是因为他的好,而是因为好人太容易相信别人,也太容易相信别人都是好人。
而坏人永远不会相信别人,会对他无缘无故的好。他的猜忌,会让大多数人对他失望,但在关键时候却可以避雷。
而坏人永远不会相信别人,会对他无缘无故的好。他的猜忌,会让大多数人对他失望,但在关键时候却可以避雷。
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