工作总结应该怎么写?
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写工作总结是每个职场人士的必修课,也是一项基本功。写好工作总结,一方面可以让领导看到自己的成绩与不足,另一方面可以更好地总结反省自己,促进自己的成长与发展。那么,如何才能写好工作总结呢?
通常情况下,工作总结按照时间划分,可以分为短期总结、中期总结、长期总结,比如月总结、半年总结、年度总结等。
工作总结主要是总结过去一段时间的工作成绩与不足之处,一般情况下,重点写工作成绩,约占工作总结的七分之四篇幅;其次写不足之处,即个人在工作中的问题与不足,约占工作总结的七分之一篇幅;第三写明年的工作计划或努力方向(如何改进自己的不足或瓶颈),约占工作总结的七分之一篇幅。开头和结尾占七分之一篇幅。
当然,写工作总结既要符合格式要求,又要根据本单位的实际情况,尤其是主管领导的要求与习惯。比如有的上级不喜欢套话、大话,那就删繁就简、突出重点;再比如有的不喜欢评功摆好,希望重点写困难与问题,那你就少写成绩、多写问题与不足。
总而言之,写总结很简单,但写好就不易了。写好工作总结,既要考虑本单位的实际情况,又要考虑上下级的感受,还要新颖独特(别树一帜),切忌老生常谈、废话连篇。
通常情况下,工作总结按照时间划分,可以分为短期总结、中期总结、长期总结,比如月总结、半年总结、年度总结等。
工作总结主要是总结过去一段时间的工作成绩与不足之处,一般情况下,重点写工作成绩,约占工作总结的七分之四篇幅;其次写不足之处,即个人在工作中的问题与不足,约占工作总结的七分之一篇幅;第三写明年的工作计划或努力方向(如何改进自己的不足或瓶颈),约占工作总结的七分之一篇幅。开头和结尾占七分之一篇幅。
当然,写工作总结既要符合格式要求,又要根据本单位的实际情况,尤其是主管领导的要求与习惯。比如有的上级不喜欢套话、大话,那就删繁就简、突出重点;再比如有的不喜欢评功摆好,希望重点写困难与问题,那你就少写成绩、多写问题与不足。
总而言之,写总结很简单,但写好就不易了。写好工作总结,既要考虑本单位的实际情况,又要考虑上下级的感受,还要新颖独特(别树一帜),切忌老生常谈、废话连篇。
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