Question

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。

A.有助于组织内部的沟通
B.为薪酬的发放提供依据
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.评估人员招聘的执行效果

Answer 1

【答案】：A
本题考核绩效管理的作用。
绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
BCD均与概念表述一致，A项并未提及，属于干扰选项。