Question

我们在人力资源配置中对人的配置应做到（　　）。

A.发现人才
B.识别人才
C.任用人才
D.用其所长
E.使用人才

Answer 1

【答案】：A、B、C、D
对于那些没有用好之人，其问题之一是没有深入全面地识别员工，发现他们的可用之处。这是因为人的素质往往表现为矛盾的特征，或者呈现非常复杂的双向性，优点和缺点共生，失误往往掩盖着成功的因素，这为我们发现人才、识别人才、任用人才、用其所长，增加了许多困难。因此，正确地识别员工是合理配置人员的前提。