Question

被辞退了怎么办

Answer 1

1/6分析关系好坏程度首先当被同事要求请客，这个时候就应该分析你们的关系是否到了这个请客吃饭的地步，如果关系一般，那么大可直接婉言拒绝，毕竟都辞职了，也无关于你的职场工作影响。2/6分析是否欠同事人情毕竟是辞职的同事，为什么直接让你请客吃饭呢？而不是他人呢？这个时候就应该分析一下，你是否在私下或者工作中欠同事的人情，这个时候就要考虑是否应该请客吃饭。3/6找借口改下次邀请如果自己和同事关系一般，那么这个时候可以找个借口下次再请，这样同事也就知道了自己的态度，也不会让自己再请客了，毕竟要辞职了，也不会担心接下来的关系不好相处。4/6分析是否有资源价值可挖如果有同事要求让自己请吃饭，这个时候可以分析这个同事是否有可挖掘的价值，是否能够从他们身上了解一些企业内部的事情，这样也能够帮助自己的更好在企业中获取有利的位置。5/6送上祝福告别如果你被辞职同事要求请吃饭，这个时候你就可以以祝福的会话方式，然后说大家以后保持联系，这样的词语来打岔，让同事知道根本没有想法请你吃饭，自然也不会勉强了。6/6我们都知道对于职场人士来说，都是存在利益关系的，要想保持一个不受请饭的对象， 必然需要给自己了解对方的机会，只有这样才能够避免被宰的时候，保持自己不受损才能够真正做好职场人士

Answer 2

还能怎么办？要求公司依法补偿！根据员工在本企业的连续工龄，每满一年补偿一个月本人被辞前12个月的平均工资，平均工资低于本省最低工资的按最低工资，不足一年部分按一个计算，最高补偿12个月。