Question

求职期望薪资该怎么回答？

Answer 1

面试期望薪资回答示范是：我想每个公司都有自己的薪酬体系，而不是我说是多少就是多少，你们对我的经验和学历都有了解，应该会给到一个合理的薪水待遇吧。

明确自己需要的薪水价位：在找新工作的时候，首先要明确自己为什么要换工作，换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在面试的时候就可以将自己的能接受的标准坦诚的说出来，当然是尽量在说的时候是能比自己的要求适当的提高一点点。

在面试初期就探讨薪水范围：

当有公司的人事打电话给你，和你预约面试，或者了解你情况的时候就可以问问他们薪水的范围，这样就可以避免在后期人事经理问道薪水问题时的压力。或者当在后面问到时，能够做到心中有数，避免被动。

准备一个大致的薪水范围：

根据在前面的调查，在被问到的时候，可以说：根据我了解这个职位大概的薪水范围什么是多少钱，我想你们公司也是在这个范围吧?或者说：基于我的工作和学历，我想大概是多少的钱。

Answer 2

回答求职期望薪资时，可以根据以下几个步骤进行：
1.了解市场行情和该职位的薪资范围，可以通过网络搜索、咨询招聘专业人士等方式了解；
2.考虑自己的资历和经验、职位需求以及职位所在地等因素，并根据市场行情合理设定一个期望薪资范围；
3.在面试中，当被问及期望薪资时，可以先回答“我了解该职位在市场上的薪资范围是XX-XX元/月”，然后结合自己的情况，说明自己对该职位非常有兴趣，并提出一个合理的期望薪资范围，强调自己更看重职位发展空间和工作内容等因素。
需要注意的是，在回答求职期望薪资时，不要过于追求高薪，而忽略了职业发展和个人发展的长远规划。
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Answer 3

电视时对方问你想要多少工资，你就说一个心里大概齐的范围就行。