社保费会计分录怎么做
社保缴纳的会计分录怎么做？
会计人员在核算社保缴纳的账务时，一般通过“管理费用”“其他应收款”“银行存款”等科目，具体的会计分录该怎么做？
社保缴纳的会计分录
1、当期缴纳时：
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
如何理解职工薪酬？
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
1、职工工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工福利费；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利，是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
如何理解管理费用？
企业应通过
管理费用
科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入
本年利润
科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
计提社保费如何做会计分录？
众所周知，基本上所有的企业都会为员工缴纳社保，然而很多财会人员在计提社保费时不清楚怎么做会计分录，下面深空网就跟大家详解。
计提社保费怎么做会计分录?
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
扩展内容
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
