Question

为什么应届毕业生在求职的时候有很多优势？

Answer 1

第一，在找工作就业的时候有优势，因为年纪比较小，更受用人单位欢迎。
因为应届毕业生年龄普遍比较小，做事有干劲，有动力，属于青春活力的年龄，是最受用人单位喜欢的。

因此作为应届毕业生来说，在找工作就业的时候，就具有这样的优势。
大家都知道，我们除了在干部这一块要求年轻化以外，在其他领域实际上也是越年轻越好。
很多企业的平均年龄都在35岁以下，因为年轻人做事是雷厉风行，也非常有干劲，不怕苦，不怕累，非常有冲劲，不管是体制内还是体制外，大家都喜欢年轻人。
有年轻人在的地方，就有朝气和活力，就能够创造出更大的业绩和影响。
在这个方面，应届毕业生就具有独一无二的优势，因为应届毕业生绝大多数在毕业的时候都在24岁左右，对于一个劳动者而言，24岁是一个黄金的年龄。

在这个年龄阶段找工作，就业有很多的选择，你既可以从事专业技术工作，也可以从事行政管理工作，还可以进行自主创业，报考公务员或者是考研究生等多种选择。
正是由于选择的余地比较广，可选择的就业途径非常宽阔，所以才使得作为应届生来说，这就是他们最大的优势所在。
因为错过这个年龄阶段再去找工作的话，可能处处就会受到相应的限制，尤其在年龄阶段方面会受到较大的限制，有时候甚至会影响正常的就业。

第二，在报考公务员时有优势，可以报考年龄要求比较小的职位。
众所周知，公务员是当今社会上非常吃香的一个职业，因为公务员薪资待遇好，工作环境优越，各方面条件都非常不错。
所以不少大学毕业生都选择报考公务员。
而公务员报考条件，逐年的变得苛刻，不仅限制了年龄，还限制了专业和性别，有时候还要有相应的计算机或者英语方面的能力。
在这个过程当中，如果是应届毕业生的话，其实在报考公务员时，也具有较大的优势。