Question

目前企业应如何利用智能化HR系 统提升员工绩效？

Answer 1

华恒智信绩效管理系统，助力企业高效全面采集数据，智能数据分析，消除横向标准隔阂。
1. 自动化高效数据采集与处理，生成可视化分析图表。
系统可将员工的绩效考核数据高效整合为数据集，从分项得分、工作完成率等维度出发，进行深入的数据价值挖掘，实现数据深挖，充分发挥数据潜力。借助可视化的管控平台，将分析结果以可视化图标的形式展现，为管理者的科学决策提供有力的数据支撑，助力企业建立起流程化、标准化的横向对标体系。
2. 以积分为抓手量化赋分，对跨部门得分统一修正。
对有效采集和沉淀的内部基础信息，以及各维度动态数据，进行量化赋分计算，形成客观、可比较的积分。同时，借助华恒智信研发的智能计算工具——“汇率”偏分倾向修正，如同各国货币交换，将不同部门的分数“换算”到同一标准下，消除部门间因标准不一而产生的分数偏差，为企业提供清晰的横向对比视角，辅助企业做出更明智的决策。
3. 建立线上沟通反馈渠道，增加团队和员工的参与度。
通过信息化系统，可以帮助企业建立一个线上沟通反馈平台，让团队和员工随时随地反馈自己的意见。通过当事人与企业的沟通，结合绩效考核横向对比的结论，制定个性化工作成长计划，助力企业与员工共同成长。