传统文化对现代企业管理有什么影响? 20

营销策划专业的题目... 营销策划专业的题目 展开
 我来答
重生的一一龙
2009-04-30 · TA获得超过715个赞
知道答主
回答量:219
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
中国传统文化儒释道,不能完全吸收一中文化,作为企业经营文化的理念,各取一点,融汇当代的高新技术才能实现对当代企业管理有很深的影响。

儒家文化在当代企业管理中就主要是以政治管理企业,避免与政府体制发生冲突。在以博爱+待遇增加员工的对公司的忠诚度,从而达到骨干跳槽率的减少。

释家文化在当代企业管理中主要是企业老总为主,明智的老总会不断的施舍,不断的散财(这种散财不是普通人认为的到处给别人钱),从而达到不断的有才之士向其靠拢,形成一种无形资产,无论对老总个人还是企业都一种信服感。

道家文化一般在企业管理中运用到企业壮大以后,企业壮大以后就要进入消化状态,让企业效率提高,此时求稳,正式道家所说无为而有为。我们常常听到一些成名的企业家经常说,壁立千仞无欲则刚,包容万象有容乃大,这确实是一个企业壮大以后才能深刻体会到这其中蕴含的哲理。

如果你了解“国美黄光裕事件”,就知道他最后为什么会倒。。。
不过不能否认他的企业经营很好,可他为什么会倒??
原因就是“政府”

不知道你是否明白
企业做大以后一定要学会道家思想,尽量低调
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式