未成年人合法权益受侵犯案例

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哈哈亲爱的bady
2015-08-11 · 知道合伙人数码行家
哈哈亲爱的bady
知道合伙人数码行家
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案例:
荆楚网(楚天都市报)
16岁的华华(化名)虚报年龄进入一家服装厂打工,没料到他受工伤后,此事竟成了老板拒付赔偿金的理由。所幸的是,法院支持了他的诉讼请求,他获赔4万余元。 华华来自洪湖农村。
去年7月,他初中毕业后经乡亲介绍,来汉到一家服装厂做小工。他虽然未满18岁,但长得人高马大。乡亲便对老板李某谎称华华刚满18岁。 华华如愿进入服装厂。谁知,当年10月,他做工时不小心将左手卷进机器中,为此断了两根指头,经鉴定为9级伤残。他的家人找到李某要求享受工伤待遇,老板拒绝了:“华华系童工,没有就业资格,不能享受伤残赔偿金。” 今年2月,华华无奈之下将李某诉至汉阳区法院,索赔5万余元。 法院审理认为,华华和李某之间的事实劳动关系,因华华系未成年人而无效,但依法律规定,未成年人的合法权益受法律保护。李某未尽审查义务,非法雇用童工,致使华华受到伤害,应予以赔偿。 前日,法院判决华华获赔4万余元。
未成年保护规定?
(1)侵害未成年人的合法权益,对其造成财产损失或者其他损失、损害的,应当依法赔偿或者承担其他民事责任。
(2)学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。
(3)企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
惬意还痛快灬福星1381
2009-05-01 · TA获得超过1858个赞
知道小有建树答主
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不懂,你可以到中国法院网上搜一下
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